電子科技企業(yè)考勤管理辦法

1、考勤制度考勤制度總則第一條第一條為加強(qiáng)考勤管理工作，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，為薪金核發(fā)和員工評(píng)估提供科學(xué)合理的依據(jù)，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于公司所有員工。第三條第三條公司行政部負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作，公司各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。考勤員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄考勤，清查出勤狀況，妥善保管各種請(qǐng)假憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每月底匯總考勤結(jié)果，作為工資核發(fā)的依據(jù)。二、工作時(shí)間二、工作時(shí)間第四條第四條公司正

2、常工作時(shí)間：周一至周五，每天上班時(shí)間（8：30至12：00；14：00至18：00），為完成部門內(nèi)所負(fù)責(zé)的本職工作；周六上午（8：30至12：00）為工作整理及會(huì)議時(shí)間。因臺(tái)風(fēng)影響等需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由公司人事部另行通知。第五條第五條考勤記錄日期為每月1日至最后一日，每月出滿勤不管大小月份固定按3030日計(jì)算工資。三、出勤管理三、出勤管理第六條第六條全體員工實(shí)行上下班打卡（指紋錄入）制度，即上班、下班各輸指紋一次，每日四次。第七條第七條每

3、天打卡的有效時(shí)間為：上午上班7：30至8：30、上午下班：12：00后，下午上班13：00至14：00、下午下班18：00以后，其他時(shí)間上下班打卡無(wú)效。第八條第八條員工因處理公務(wù)無(wú)法在上班時(shí)間前打卡，須事先向公司各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告同時(shí)知會(huì)行政部，并在二天內(nèi)書面填寫《考勤異動(dòng)表》報(bào)公司各部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后交行政部審批，否則視為缺勤處理。四、請(qǐng)假管理四、請(qǐng)假管理第九條第九條事病假：?jiǎn)T工因私人原因確實(shí)需要請(qǐng)假的，須事先提出申請(qǐng)并按規(guī)定簽批《請(qǐng)

4、假條》后方可休假，手續(xù)不全者視為曠工。若因突發(fā)事件無(wú)法親自辦理者，應(yīng)在3個(gè)小時(shí)內(nèi)打電話通知上級(jí)，并請(qǐng)同事先代為辦理，返回后于當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；凡事后再請(qǐng)假者一律不接受任何請(qǐng)假手續(xù)。（請(qǐng)假時(shí)間以小時(shí)為計(jì)算單位，不足1小時(shí)的，按1小時(shí)的工資計(jì)算。）第十條第十條工傷假：?jiǎn)T工在工作期間因公負(fù)傷的，須第一時(shí)間提出申請(qǐng)并按規(guī)定簽批《請(qǐng)假條》，若因突發(fā)事件無(wú)法親自辦理者，應(yīng)在3個(gè)小時(shí)內(nèi)打電話通知上級(jí)，返回后于當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并提供有效的醫(yī)院鑒定證明；

5、醫(yī)療期視作正常出勤，并按規(guī)定予以各種保障。30分鐘以內(nèi)下班者，視為早退；遲到或早退超過(guò)30分鐘以上者，按扣除半天基本工資論處（不計(jì)入月遲到、早退累計(jì)時(shí)間）。第十八條第十八條遲到、早退扣款細(xì)則如下：1、員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)5次（含）以內(nèi)者或月累計(jì)遲到、早退30分鐘內(nèi)，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)；2、累計(jì)達(dá)到5次以上10次（含）以內(nèi)者，扣除月基本工資1元次；3、累計(jì)達(dá)到10次以上者，扣除月基本工資5元次；4、月累計(jì)遲到、早退超過(guò)30分鐘（部分）每分鐘

6、扣除月基本工資1元；第十九條第十九條員工曠工在扣除曠工期間的基本工資外：1、曠工半天扣除月工資總額的5%，并扣除制度違反0.5分（為降階標(biāo)準(zhǔn)）；2、曠工1天視為嚴(yán)重失職，扣除月工資總額的10%，并作記罰處理；以此類推（總扣除工資不超過(guò)工資總額的30%）；3、月曠工3天（含）以上或一年累計(jì)曠工15天者，則視為自動(dòng)離職。八、附八、附則第廿條第廿條本制度自XXXX年X月X日起實(shí)施，凡與本制度不相符的規(guī)定均以本制度為準(zhǔn)。第廿一條第廿一條本制度適