縣委黨校領導培訓報告

1、縣委黨校領導培訓報告縣委黨校領導培訓報告根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》和縣委干部教育培訓規(guī)劃的精神，同時，為了充分發(fā)揮黨校干部教育培訓“主渠道”、“主陣地”的作用，著力打響干部教育培訓品牌，縣委黨校大力解放思想，堅持創(chuàng)新為要，深入推進教學改革，開創(chuàng)干部教育培訓新局面。一是以實現(xiàn)班次設置科學化為目的，創(chuàng)新培訓理念以科學發(fā)展觀為指導，樹立“以人為本”的科學培訓理念。在干部培訓班次設置中，堅持以受訓干部為主體，著眼于進一步增強對不同層次

2、、不同級別、不同崗位干部的針對性，以人為本，按需施教，科學設置培訓班次。上半年，我校共舉辦了各類培訓班8期，培訓輪訓干部536人次，其中縣管干部輪訓班5期，優(yōu)秀青年干部培訓班暨新提任縣管干部培訓班1期，退二線縣管干部培訓班1期，正職研修班1期。在這幾期培訓班中，縣管干部培訓班根據(jù)干部任職領域不同，分別設置了工業(yè)口和農(nóng)業(yè)口兩期培訓班；退二線縣管干部培訓班，是我縣首期針對退二線干部開設的培訓班。這些創(chuàng)舉，富有開創(chuàng)性，進一步增強了我校干部培訓

3、的針對性和實效性，受到組織部門和參訓學員的好評。二是以增強培訓效果為前提，創(chuàng)新培訓方式我校圍繞建立健全“基礎理論、能力建設、素質(zhì)培訓”和“黨性修養(yǎng)”四個板塊為框架的教育培訓體系，充分整合和利用縣委黨取國防知識講座，參加隊列訓練及實彈打靶活動，進一步增強了學員的“黨性”意識和“黨性”修養(yǎng)，鍛煉了他們吃苦耐勞的意志和品質(zhì)，從而提高了他們更好地勝任日益艱巨復雜的本職工作的能力。四是以實現(xiàn)管理規(guī)范化為宗旨，創(chuàng)新管理制度在管理方面，進一步規(guī)范了干

4、部教育培訓管理工作，修改和完善了《縣干部教育培訓學分制試行辦法》、《中共縣委黨校干部培訓班學員管理考核辦法》，并制定了《班主任職責細則》，細化了管理程序，提高了管理效率。針對培訓班情況，在培訓結(jié)束時，組織學員參加理論考試，進行自我總結(jié)，小組、班委鑒定，并將考核結(jié)果分別提交組織部、學員所在單位、黨校存檔，作為今后干部年度考核的重要依據(jù)之一。在學員管理中，做到嚴、細、實，動之以情，曉之以理，持之以恒，使學員把黨校嚴格的規(guī)章制度變?yōu)閷W員自覺的