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1、員工薪酬體系轉(zhuǎn)換方案（一）員工薪酬體系轉(zhuǎn)換方案（一）扣款基本工資績(jī)效工資（月季）工齡工資加班工資學(xué)歷工資單項(xiàng)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)住房補(bǔ)貼車(chē)補(bǔ)電話補(bǔ)助保險(xiǎn)考勤實(shí)發(fā)工資原發(fā)工資增長(zhǎng)降低譚澤斌3156473415060030400600967091365.8%劉芳2352352815020030400600726068366.2%趙建平3580358030400400799075006.5%胡石君28431219120302002001124500423
2、46.2%譚志兵185846430100200112254023418.5%鐘立成141635430100200210020005%劉心華1648412150301002002540涂俞國(guó)284912213020020045004500張思亮161840430030100200112254024553.4%李海兵2530123230100200112338032553.8%丁敏167441830100200112231021417.8%
3、梁平2322154830300300450043503.4%王元2507107560030200200112450043044.5%詹春宇141635430100200210020005%王建276717339030200300112450044141.9%顧委3921588115030050011210640100006.4%梅啟旺2191146112030200200112409040810.2%付作峰240910336030100
4、200112372036222.7%員工薪酬體系轉(zhuǎn)換方案（二）員工薪酬體系轉(zhuǎn)換方案（二）扣款基本工資績(jī)效工資（月季）工齡工資加班工資學(xué)歷工資單項(xiàng)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)住房補(bǔ)貼車(chē)補(bǔ)電話補(bǔ)助保險(xiǎn)考勤實(shí)發(fā)工資原發(fā)工資增長(zhǎng)降低譚澤斌367255081506003040060010964913620%劉芳27294094150200304006008203683620%趙建平37103710304004008250750010%胡石君2843121912030
5、200200112450042346.2%譚志兵185846430100200112254023418.5%鐘立成141635430100200210020005%劉心華1648412150301002002540涂俞國(guó)284912213020020045004500張思亮161840430030100200112254024553.4%李海兵2530123230100200112338032553.8%丁敏16744183010020
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