某地2017年度勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)工作安排

1、某地某地2017年度勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)工作安排年度勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)工作安排某地2017年度勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)工作安排某地2017年度勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)工作安排一、總體思路深入實(shí)施《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和省委省政府《實(shí)施意見(jiàn)》，服務(wù)發(fā)展改革大局，以“五大發(fā)展理念”為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為中心，以助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點(diǎn)，聚力創(chuàng)新謀發(fā)展，聚焦富民促和諧，聚精會(huì)神抓落實(shí)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)勞

2、動(dòng)用工管理切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，保持全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、主要目標(biāo)（一）全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98%以上。（二）積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，全市已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率保持在96%以上。（三）深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，落實(shí)我市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)制發(fā)的《深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（20162020年）》，按照省廳計(jì)劃在全市積極培育X家省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)綜合試驗(yàn)區(qū)和X家省級(jí)和諧勞動(dòng)

3、關(guān)系創(chuàng)建示范園區(qū)。三、工作舉措（一）聚力和諧穩(wěn)定，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》、省《實(shí)施意見(jiàn)》和我市的《深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)行制度改革實(shí)施意見(jiàn)》，按照職責(zé)分工，督導(dǎo)各職能部門(mén)做好相關(guān)配套制度辦法的制定和負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)市（縣）區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作。（三）強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理。緊緊圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)，重點(diǎn)關(guān)注化解過(guò)剩產(chǎn)能和淘汰

4、落后產(chǎn)能的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處置工作，指導(dǎo)企業(yè)依法制定和實(shí)施職工分流安置方案，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率持續(xù)保持在XX%以上。大力推進(jìn)集體合同制度擴(kuò)面提質(zhì)，強(qiáng)化集體協(xié)商內(nèi)容的針對(duì)性，提升集體合同履行質(zhì)量和實(shí)施效果，全市已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率保持在XX%以上。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工指導(dǎo)和監(jiān)管，依法規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可，著力強(qiáng)化勞務(wù)派遣事中