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文檔簡介
1、工種工資結構設計工種工資結構設計一、工種統(tǒng)計：總經理級：由董事會會議決定。副總經理級：由總經理提交董事會決定部門經理級（正、副部長）：科員：（部長及正、副總經理助理）辦事員：（工段班長、機修班長、中控班長、操作班長、生產班長、各部門骨干）辦事員助理級：（工段助理）普工：二、基本薪酬確定：1、中層管理人員：（正職）：（副職）：（助理級）：2、基層管理人員：（正職）：（副職）：3、管理部門骨干（負責人）：4、產品制造部門各主管：5、專業(yè)技術
2、人員：（1）、工藝員：（2）、設備員：（維修員）（3）、安全員：（4）、采購員：（5）、儀表工：（6）、機修工：（7）、電工：（8）、中控員：（9）、叉車員：（10）、化驗員：（11）、鍋爐工：11、倉儲人員：12、財務人員12、普通工人：普通操作人員、輔助工13、后勤人員：14、醫(yī)務人員：（等級按人力資源薪酬設計標準）工資等級圖表工資等級圖表職類職種薪等高層管理：正、副總經理總工程師45006000中層管理：正、副職部長（經理、主任）
3、25005500正職（總）經理助理15003000管理類基層管理：各部門骨干、負責人（各班長）15003000副總經理、部長助理13002500辦事員12002500員級：辦事員助理10001800研發(fā)：18002500品管9001600技術類設備：15002200工藝：15002500儀表：10002200安全：9002200機修：機修班長10001500一般員工10001200操作班長15002000操作：操作工600750輔助工5
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