薪酬制度類法律文書

1、第八章薪酬制度類法律文書市場經(jīng)濟中，人力資本成為公司發(fā)展壯大的重要資源，公司經(jīng)營者作為公司最關鍵的人力資本，負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，會對公司利潤增長做出重大貢獻，應允許其參加對剩余利潤的分配。而且，在所有權和經(jīng)營權分離后，有必要設計良好的經(jīng)營者薪酬制度，強化對經(jīng)營者的激勵，將經(jīng)營者對個人利益最大化的追求與對企業(yè)利潤和股東利益最大化的追求協(xié)調一致。經(jīng)營者的報酬由固定工資、獎金、股票期權和期股等組成。股東工資和獎金屬于短期激勵機制，缺乏靈活

2、性，容易誘發(fā)短期行為；股票期權和期股計劃是一種長期激勵機制，可以彌補短期激勵機制的缺陷，避免經(jīng)營者只追求短期盈利或賬面利潤。股票期權和期股是源自于西方發(fā)達國家的一種公司激勵制度，其主要基于現(xiàn)代公司所有權和經(jīng)營權的分立而產(chǎn)生，為降低代理成本而對公司經(jīng)營者進行激勵，理論根據(jù)在于承認人力資本對公司利潤形成的重要作用。我國企業(yè)基于歷史和產(chǎn)權等種種原因，對于公司經(jīng)營者的激勵制度少之又少，且極不規(guī)范，這也是我國許多企業(yè)，尤其是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不善、

3、利潤下降，甚至虧損破產(chǎn)的原因之一。隨著我國企業(yè)產(chǎn)權制度改革的穩(wěn)步進行及對人力資本的日益重視，股票期權和期股制度開始進入我國，北京、四川、山西、內蒙古等相繼出臺了關于期股制度的規(guī)定，北京、上海、武漢在國有企業(yè)建立了期權和期股試點企業(yè)，探索出許多貴經(jīng)驗。一些民營企業(yè)和高科技企業(yè)也在企業(yè)推行股票期權和期股制度，逐步完善公司激勵制度。股票期權與期股制度有一些相似之處，如都面臨著股票來源、購股資金來源、法制環(huán)境不完善等問題，但其也有區(qū)別，其中最本

4、質的區(qū)別在于股票期權是一種“權利”，于經(jīng)營者有利可以行使權利，不利可以放棄權利；但期股是一種購股義務，經(jīng)營者不可放棄，其承擔的風險相對較大。本章第一節(jié)和第二節(jié)對股票期權和期股方案的設計和實施分別做了詳細的闡述。第一節(jié)第一節(jié)股票期權法律文書股票期權法律文書文書范本：《股份有限公司股票期權方文書范本：《股份有限公司股票期權方案》案》第一章總則第一條為了激勵公司管理人才和技術骨干的工作積極性，吸引和留住高素質的管理人才和技術骨干，促進公司的持

5、續(xù)快速發(fā)展，制定本公司股票期權方案。第二條本方案中的股票期權是指授予管理人才和技術骨干的一種權利，持有這種權利的管理人才和技術骨干，可以在規(guī)定的時期內以約定的價格購買本公司的普通股票。這種權利必須經(jīng)過授予和行權兩個階段，才能轉變?yōu)楣镜钠胀ü善?。第十三條當股票期權持有人因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，需分別處理：1.股票期權持有人辭職時，其持有的可行權部分應在最后一個行權日行權完畢，已授予但不可行權部分則立即失效；2

6、.股票期權持有人被解雇時，應分別情況處理：（1）對公司造成實質損害如嚴重失職等被解雇的，其持有的股權期權，無論處于何種狀態(tài)都失效，先前從股票期權獲得的收益一并收回。（2）未對公司造成實質損害因公司裁員被解雇的，處理同十三條第一款。3.股票期權持有人喪失民事行為能力終止服務時，其持有的股權期權將由其指定的繼承人或法定繼承人代為持有，并按照喪失能力前的程序和時間表進行。4.股票期權持有入退休時，其持有的股票期權將完全按照退休前的程序和時間表

7、進行。5.股票期權持有人死亡時，其持有的股票期權將由其繼承人代其持有并按照死亡前的程序和時間表進行。第六章股票期權的授予第十四條本方案可發(fā)行的股的股票期權額度將在5年內授予完畢。第十五條本方案中每人累計的授予額度，不得超過公司累計授予總量的20%。第七章行權第十六條股票期權從授予日起滿三年進入行權期，行權期為三年。第十七條行權期內每隔半年為1個行權日，共設有7個行權日，第一個行權日為自授予日起滿三年的日期，最后一個行權日為行權期的最后一

8、天。第十八條股票期權持有人在前6個行權日的每個行權日擁有授予數(shù)量16的可行權的權利，若在某個行權日對其可行權部分沒有行權，必須在其后的第一個行權日行權，最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢。否則股票期權自動失效。第十九條股票期權持有人若欲在某個行權日對其可行權部分全部或者部分行權，則必須在該行權日前10個交易日內繳足現(xiàn)款。第二十條行權價格等于授予日前30個交易日的平均收盤價。第八章第八章生效、終止及其他生效、終止及其他第二十一條本