職位說明書-勞資會計(jì)

1、1職位說明書職位說明書職位名稱勞資會計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下屬無編寫日期2004年6月審核人工作目的工作目的為了保證公司勞資費(fèi)用的正常支出，正確執(zhí)行人事勞資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放職工工資，準(zhǔn)確核算工資成本。工作職責(zé)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工資資料、檔案管理。1.1負(fù)責(zé)收集各種工資性資料，認(rèn)真審核、執(zhí)行人事命令并在工資系統(tǒng)中進(jìn)行正確的工資檔案調(diào)整。1.2負(fù)責(zé)按月裝訂、妥善保管人事命令、工資單、考勤表、獎金支付單等有關(guān)資料。2、負(fù)責(zé)工資

2、發(fā)放。2.1每月根據(jù)人事部門提供的員工考勤表所反映的員工出勤情況在工資系統(tǒng)中做工資補(bǔ)發(fā)及扣款的計(jì)算。2.2根據(jù)上月記錄的本月應(yīng)做修改的員工工資資料進(jìn)行記錄修改。2.3根據(jù)調(diào)整后的工資資料及相關(guān)數(shù)據(jù)在工資核算系統(tǒng)中采用正確的公式計(jì)算出每個員工的應(yīng)付工資及實(shí)發(fā)工資，并打印出相關(guān)表、單。2.4根據(jù)實(shí)發(fā)工資數(shù)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到每個員工的工資卡中。3、負(fù)責(zé)獎金發(fā)放。3.1負(fù)責(zé)根據(jù)人事部門簽章確認(rèn)后的獎金支付單通過現(xiàn)金付款方式進(jìn)行各部門的獎金發(fā)

3、放。3.2根據(jù)人事部門提供的獎勵命令或經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批簽字的請獎報(bào)告，編制請獎支付單，以現(xiàn)金發(fā)放。4、負(fù)責(zé)相關(guān)會計(jì)憑證的編制。4.1負(fù)責(zé)編制工資付款及扣款憑證，正確進(jìn)行工資分?jǐn)?，填制相關(guān)轉(zhuǎn)賬憑證，確保成本準(zhǔn)確。5、負(fù)責(zé)按《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定準(zhǔn)確在工資系統(tǒng)中輸入職工獎金，利用正確的系統(tǒng)公式計(jì)算出個人所得稅，并做好代扣代繳工作。6、負(fù)責(zé)職工住房公積金的扣繳并負(fù)責(zé)報(bào)送住房公積金報(bào)表。7、完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。2重要工作聯(lián)