某公司信息系統(tǒng)所有崗位績效考核表

1、網(wǎng)站管理員崗位月度業(yè)績考評表被考評人:部門:職務(wù):考評時間:年月日至日序號指標項目權(quán)重2005年目標計算方式評價得分8090自評上級評1計劃完成率2080901002網(wǎng)站內(nèi)容更新情況30能主動對網(wǎng)站內(nèi)容進行更新，并能主動收集相關(guān)信息，并將其發(fā)布在網(wǎng)上。27能比較主動的去更新網(wǎng)站內(nèi)容，并將其按照規(guī)定程序發(fā)布在網(wǎng)上。24網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度較慢，但能按照規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)內(nèi)容發(fā)布在網(wǎng)上。18網(wǎng)站內(nèi)容更新很慢，也未能按照規(guī)定程序發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。3工作

2、投訴10考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)1次9考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)2次8考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)3次6考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)4次以上（含4次）。4工作執(zhí)行力20對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力度強，能完全符合要求。18對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力一般，基本能符合要求。16對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行偶有滯后，但基本符合要求。12對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行常有滯后，但基本符合要求。5團隊協(xié)作20服從大局，與各部門緊密合作，尊重并幫助員工，共同實現(xiàn)

3、目標；發(fā)生分歧時，認真聽取意見，并提出有價值的建議18有大局意識，能與各部門合作，完成任務(wù)；發(fā)生分歧時，能聽取不同意見，并提出個人建議16能與其它部門和同事合作完成任務(wù)；有分歧時，能聽取不同意見12與其它部門和同事缺乏合作；有分歧時，對他人建議不太關(guān)心6學習提高10能主動對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。9能比較主動對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。8偶爾能對本崗位所需知識及其它有利于工作

4、及個人發(fā)展的知識進行學習。7基本不對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。7上級綜合評價≤10分請列舉加分事實上級評語請列舉扣分事實上級評語8考核等級□優(yōu)□良□中□差小計考評人簽名：被考評人簽名:月度業(yè)績得分（自評20%上級評80%上級綜合評價）=說明：1.此表由被考核人的直接上級每月5號前對被考評人上月工作業(yè)績進行評價.2.對于量化部分必須在計算公式欄填寫相關(guān)數(shù)據(jù)未量化部分及激勵部分由其直接上級考核。3.考核等級分為

5、:優(yōu)良中差在本部門為正態(tài)分布.(優(yōu)10%良70%中15%差5%)。系統(tǒng)管理員崗位月度業(yè)績考評表被考評人:部門:職務(wù):考評時間:年月日至日序號指標項目權(quán)重2005年目標計算方式評價得分8090100110自評上級評1計劃完成率208090100110完成工作項計劃工作項2電腦軟硬件與網(wǎng)絡(luò)故障率40=3=3=20投訴次數(shù)4工作執(zhí)行力度10A.對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力度強，能完全符合要求。9B.對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力一般，基

6、本能符合要求。8C.對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行偶有滯后，但基本符合要求。7D.對接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行常有滯后，但基本符合要求。5團隊協(xié)作10A服從大局，與各部門緊密合作，尊重并幫助員工，共同實現(xiàn)目標；發(fā)生分歧時，認真聽取意見，并提出有價值的建議9B有大局意識，能與各部門合作，完成任務(wù)；發(fā)生分歧時，能聽取不同意見，并提出個人建議8C能與其它部門和同事合作完成任務(wù)；有分歧時，能聽取不同意見7D與其它部門和同事缺乏合作；有分歧時，

7、對他人建議不太關(guān)心6學習提高10能主動對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。9能比較主動對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。8偶爾能對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。7基本不對本崗位所需知識及其它有利于工作及個人發(fā)展的知識進行學習。7上級綜合評價≤10分請列舉加分事實上級評語請列舉扣分事實上級評語8考核等級□優(yōu)□良□中□差小計考評人簽名：被考評人簽名:月度業(yè)績得分（自評2