員工商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密合同書1

1、員工商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密合同書員工商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密合同書甲方：____________________________法定代表人(或委托代理人):________________________經(jīng)營(yíng)所在地：______乙方：_________________________________________________證件類型：____________證件號(hào)碼：______________________住址:________

2、__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密等有關(guān)事項(xiàng)，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守：第一條第一條雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用物質(zhì)技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、

3、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密及其他商業(yè)機(jī)密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密或商業(yè)機(jī)密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，乙方認(rèn)為由其本人

4、享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，并明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職成果的，乙方亦不通過訴訟途徑解決。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條第三條乙方在甲方任職期間

5、，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，以保持其機(jī)密性。第四條第四條除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第

6、三方(包括按照保密制度的規(guī)定不本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行業(yè)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。第十二條第十二條本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出離職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方

7、被甲方解聘。第十三條第十三條因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的符合級(jí)別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第十四條第十四條乙方如違反本合同任何一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣拾萬(wàn)元，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即解除與乙方的聘用關(guān)系，且不支付任何補(bǔ)償金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代

8、替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。上述違約金和損失賠償，可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第十五條第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第十七條第十七條本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十八條第十八條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認(rèn)嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)自己違約行為負(fù)責(zé)任。甲方(蓋章