公司門禁管理_第1頁
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文檔簡介

1、公司公司門禁管理制度門禁管理制度1.0目的目的為加強公司的安全保衛(wèi)工作,對進出公司的“人員、車輛、物品”進行嚴格的管控,同時做好相關服務工作,樹立良好的公司形象,保障公司財產(chǎn)安全和員工人身及財物安全防止公司財產(chǎn)流失,特制定本制度。2.0范圍范圍本制度適用于全公司員工和公司進出的車輛,及出入公司的外來人員和車輛及所有物品的進出。3.0職責和權限職責和權限3.1、公司人力行政部保安人員負責進出公司的人員、財物、車輛等登記和監(jiān)督放行工作,做好

2、“三流”管理和監(jiān)督,確保公司人、財、物安全。3.2、集團公司人力行政部為本制度歸口部門,負責本制度的編制、培訓及落實執(zhí)行工作。3.3、集團公司人力行政部負責本制度的修訂,總經(jīng)理負責本制度的批準和監(jiān)督執(zhí)行。4.0人員進出管理:人員進出管理:4.1公司員工管理公司員工管理411公司員工進入廠區(qū)應著廠服、佩戴廠證,對未戴廠證者,保安人員一律不得放行并應予以糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,保安人員應記下其姓名、部門、提報人力行政部處理。412公司員工

3、須從公司大門出入,大門放行時間:6:0022:00,晚上外出人員于24:00前回公司、節(jié)假日00:00前回公司。其他時間保安有權不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的時間)。員工嚴禁爬越圍墻進出,違者每次罰款20元,多次發(fā)生將予以嚴懲。413放假期間及上班以外時間,除經(jīng)證實為加班人員或因特殊情況外,應婉拒其進入公司,并將進入公司人員及進出時間資料記錄于保安值班日志。414員工上班時間離開廠區(qū)需持部門主管核準的放行條(附表一)或公出單(

4、附表二)、請假單等方可出廠,否則保安人員有權限制其外出。4.1.5凡公司辭退及離職人員,保安應憑核準后的離職移交單(附表三)予以識別或接到人力行政部通知后,一律隨即跟蹤清理出廠,并嚴格檢查其行李、物品,嚴禁攜帶有公司標志的相關物品、資料。4.1.6自離人員必須經(jīng)本宿舍長和在下班時間宿舍人員在場情況下方可帶行李出廠。4.1..7辭職員工按規(guī)定辦理手續(xù)后即時出廠,特殊情況下經(jīng)人力行政部同意后可以延遲一天出廠。4.1.8試用期員工憑試用證進出

5、公司廠門和車間。4.1.9副總級以上人員或因公經(jīng)常外出辦事人員可以不用放行單。員工在23:30以后,無特殊原因,且無公司部門經(jīng)理以上批準,不準外出。超過24:00回公司一律進行登記。4.2外來人員管理外來人員管理421上班時間拒絕非公事來訪。42.2外來人員因公來訪,保安應先幫其聯(lián)絡被訪單位或被訪人,征得受訪單位或受訪人同意,并進行來訪登記后(附表四),方可發(fā)放來訪證進入,對無人迎接的來訪人員,保安人員應保安應在《外來人員來訪登記表》上

6、做詳細登記后將其帶至人力行政部總臺處,由總臺人員負責暫時接待工作。4.2.3來訪人員離廠時須收回來訪證,保安應在《外來人員來訪登記表》上登記出廠時間。4.2.4凡外來訪人員在無人陪同帶領情況下,均不得單獨擅自進入車間現(xiàn)場。一旦發(fā)現(xiàn),保安人員應及時問明原委予以勸阻并帶離車間,同時告知相關受訪單位或人員接待處理。4.2.5有下列情形者,保安人員有權制止其進入廠區(qū):A、攜帶零食、水果或邊吃東西邊走者;穿拖鞋、背心、短褲或衣冠不整及不明身份者和

7、已離職人員。B、攜帶易燃易爆等危險違禁品人員及車輛。C、推銷產(chǎn)品的人員、車輛。D、隨意吸煙者。(三)檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。(四)嚴禁公報私仇,故意刁難。8、參考文件:、參考文件:?81員工手冊SEMHR001?82宿舍管理規(guī)定SEMHR003?83員工獎懲管理規(guī)定SEMHR004?9、使用表單、使用表單?91值班記錄表SEMBD001?92放行條SEMBD002?93公出單SEMB

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