事故報(bào)告管理規(guī)定

1、HR工具文本范例僅供參考批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)名稱事故報(bào)告管理規(guī)定事故報(bào)告管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)上級(jí)公司審批版本號(hào)發(fā)行日期一、目的一、目的為了及時(shí)了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，以便有效地采取消除事故的措施，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)定。二、事故分類二、事故分類1、在生產(chǎn)操作中，因違反作業(yè)指導(dǎo)書或由于誤操作等造成原料、半成品、成品或工時(shí)的損失，為生產(chǎn)事故。2、生產(chǎn)設(shè)備、電力設(shè)施、氣動(dòng)設(shè)施、輸送設(shè)備等發(fā)生故障或損壞，造成損失或減

2、產(chǎn)，為設(shè)備事故。3、因違反操作規(guī)程、私自改變工藝、違章作業(yè)等原因造成產(chǎn)品報(bào)廢、批量返工、批次退貨、客戶投訴為質(zhì)量事故。4、發(fā)生著火造成生命財(cái)產(chǎn)損失，為火災(zāi)事故。5、在公司生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，因不安全因素、違章操作或疏忽，以致負(fù)傷人員立即中斷工作，為工傷事故。6、各級(jí)管理人員，在工作中發(fā)生錯(cuò)誤，造成惡果的事故為管理工作事故。三、事故等級(jí)三、事故等級(jí)1、小型事故：經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的為小型事故。2、中型事故：經(jīng)濟(jì)損失在500元(含)

3、以上1000元以下的為中型事故。3、大型事故：經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含）以上10000元以下的為大型事故。4、重大事故：經(jīng)濟(jì)損失在10000（含）以上的為重大事故。四、事故的報(bào)告、調(diào)查和處理四、事故的報(bào)告、調(diào)查和處理1、各類事故的管理，由各職能部門負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故的報(bào)告、調(diào)查分析。生產(chǎn)、設(shè)備事故，由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；火災(zāi)、工傷事故、管理工作事故，由人事行政部負(fù)責(zé)；質(zhì)量事故，由品保部負(fù)責(zé)；大型、重大事故，由人事行政部組織調(diào)查組負(fù)責(zé)。2

4、、凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取安全措施，大型、重大事故應(yīng)立即向總經(jīng)理報(bào)告。3、發(fā)生事故的部門，應(yīng)認(rèn)真填寫《事故報(bào)告單》，按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)相關(guān)管理負(fù)責(zé)人。HR工具文本范例僅供參考報(bào)告上交時(shí)間：小型、中型事故不超過(guò)兩天，大型、重大事故不超過(guò)五天，《事故報(bào)告單》由人事行政部負(fù)責(zé)保管。4、不論事故大小，事故部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會(huì)，本著“三不放過(guò)”原則，對(duì)事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進(jìn)行教育

5、，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施，對(duì)事故的責(zé)任者，提出處理意見。小型和中型事故由部門提出處理意見，報(bào)公司批準(zhǔn)。大型、重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司核心會(huì)議討論處理，并抄報(bào)上級(jí)公司。5、事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時(shí)，由事故部門專責(zé)人擔(dān)負(fù)一半責(zé)任。無(wú)專責(zé)人時(shí)，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)一半責(zé)任。6、發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對(duì)能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，虛心檢討，公司批準(zhǔn)，可以從輕處理，對(duì)隱蔽事故情節(jié)，推卸責(zé)任，嫁禍于人者，加重處

6、分。7、對(duì)事故責(zé)任者給予制裁，對(duì)防止或搶救事故有功的部門和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。8、公司建立事故檔案，對(duì)所有事故調(diào)查分析的資料，應(yīng)妥善保管，事故檔案歸口人事行政部管理保管。9、發(fā)生事故，各部門負(fù)責(zé)人不得隱瞞，并對(duì)事故調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。10、各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對(duì)后果負(fù)責(zé)。11、職工的傷亡事故劃分按國(guó)家或勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12、火災(zāi)事故等級(jí)劃分按公安部的