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文檔簡介
1、主播薪資保障管理制度主播薪資保障管理制度一簽約主播待遇：1.月播出時長達到50小時、每月禮物收入150萬六豆以上，發(fā)薪500元1000元獎勵禮物兌點；兌點為家族拿15%主播拿85%2.月播出時長達到50小時、每月禮物收入100萬六豆以上，發(fā)薪500元700元獎勵禮物兌點；兌點為家族拿20%主播拿80%3.月播出時長達到50小時、每月禮物收入50萬六豆以上，發(fā)薪500元500元獎勵禮物兌點；兌點為家族拿30%主播拿70%4.月播出時長達到
2、50小時、每月禮物收入25萬六豆以上，發(fā)薪500元300元獎勵禮物兌點；兌點為家族拿40%主播拿60%5.月播出時長達到50小時、每月禮物收入12.5萬六豆以上，發(fā)薪500元禮物兌點；兌點為家族拿50%主播拿50%6.月播出時長達到60小時、每月禮物收入8萬六豆，發(fā)薪300元禮物兌點；兌點為家族拿50%主播拿50%7.月播出時長達到60小時、每月禮物收入4萬六豆，發(fā)薪100禮物兌點；兌點為家族拿50%主播拿50%8.月播出時長達到30小
3、時、每月禮物收入15萬六豆，發(fā)薪300元禮物兌點；兌點為家族拿50%主播拿50%9.月播出時長達到30小時、每月禮物收入10萬六豆，發(fā)薪200元禮物兌點；兌點為家族拿50%主播拿50%10.月播出時長或禮物收入未達以上標準，當月只給予兌點處理；二人氣時長獎金月平均人氣超過1500人的直播時長達到60小時以上，獎金500元，不足的沒有獎金三勤奮獎金連續(xù)三個月播出，每月1500人氣的播出時長大于60小時，每月直播天數(shù)大于20天，獎金200元
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