（最新）保健師勞動合同

1、勞動合同書甲方：甲方：乙方：乙方：法定代表人：法定代表人：身份證號：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一、第一、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限自20年月日至20年月日止，共年第二第二、乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第三、第三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任保健師崗位工作，并按甲方規(guī)

2、定完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點、崗位、班次進行調(diào)整。第四、第四、乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標準，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。第五第五、勞動紀律勞動紀律1、乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準。2、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提供職業(yè)技能。3、乙方違反勞動紀律，

3、甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。6、被依法追究刑事責任的。7、乙方自動離職或曠工達三天以上的；8、乙方每月請事假超過天，或未住院而請休病假超過天；9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的；10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。第九條、第九條、因本合同解除、終止或其他原因而導致乙方與甲方解除勞動關(guān)系因本合同解除、終止或其他原因而導致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢

4、如下離職手續(xù)：時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進行工作交接乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同；如協(xié)商不成，按合同第