武漢市新版勞動(dòng)合同(保障廳制)

1、金家律師修訂本協(xié)議或合同的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。本文為Wd格式，可直接使用、編輯或修改勞動(dòng)合同甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：編號(hào)武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局說(shuō)明1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。3、本勞動(dòng)合同解除或終

2、止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話乙方基本情況（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（三）甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配

3、原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元月，試用期工資為元月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。分配辦法是：2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)