勞動合同年標準版

1、..1勞動合同書勞動合同書甲方：甲方：______________________________________________________________（以下稱“甲方”）（以下稱“甲方”）通訊地址：通訊地址：________________________________________________________________________________________________法定代表人或委托代理人：法定代

2、表人或委托代理人：______________________________乙方：乙方：________________________________________________________________（以下稱“乙方”）（以下稱“乙方”）身份證號碼：身份證號碼：_________________________________________________________________________________

3、_____________家庭住址：家庭住址：__________________________________________________________________________________________________戶籍地址：戶籍地址：_________________________________________________________________________________________

4、_________聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：__________________________（固定電話）（固定電話）__________________________（移動電話）（移動電話）..3（3）綜合計算工時制。2乙方的具體工作時間及休息日，按部門的規(guī)定。甲方可以在工時標準不變的情況下根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的工作時間、休息日作相應(yīng)的調(diào)整和安排。3甲方保障乙方的休息權(quán)，一般不安排加班加點，確因工作需要安排乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)予配合

5、，并遵守甲方的有關(guān)加班加點申請和審批程序。甲方對延長的工作時間，可安排同等時間的補休，或者按國家規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資；甲方安排補休乙方不休息的，除經(jīng)甲方批準外，不支付加班工資。4乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假以及其他有薪假期，具體假期按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定。5除國家規(guī)定或者自然順延外，前款規(guī)定的有薪假期一般在當(dāng)年度中使用。除法定節(jié)假日之外，乙方休假應(yīng)當(dāng)事先提出書面申請，并辦理請假手續(xù)，若乙方未在當(dāng)年

6、度內(nèi)提出申請的，不得提出支付未休假工資的要求。第七條第七條勞動報酬勞動報酬1乙方提供勞動后有取得勞動報酬的權(quán)利，乙方所從事的工作執(zhí)行以下工資計發(fā)形式：（1）乙方的月工資總額（包括基本工資、生活津貼、職務(wù)加給、全勤獎金、特別津貼）為人民幣____________元；（若非特別說明，均為稅前工資）（2）其他工資形式：____________________。2乙方在提供了正常勞動后甲方支付的工資不低于本市現(xiàn)行的最低工資標準。3甲方按月支付工

7、資，每月_______日甲方通過銀行支付乙方的上月工資，若因不可抗力等特殊原因，可以延遲支付，但一般不超過5個工作日，并及時向乙方說明。工資支付采用貨幣形式；乙方依法承擔(dān)的個調(diào)稅，由甲方從其工資中代扣代繳。4甲方根據(jù)經(jīng)濟效益，乙方的工作內(nèi)容、個人績效、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資。5乙方的假期工資，按本市政府的有關(guān)規(guī)定支付，因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足致使乙方臨時待工超過一個月的，從次月起按本市最低工資標準支付生活費。第