201x年護理部工作計劃

1、2014年護理部工作計劃根據(jù)醫(yī)院的總體部署，結(jié)合護理部的實際，現(xiàn)將護理部2014年的工作計劃如下：一、指導(dǎo)思想2014年，護理部將以鄧小平理論、以人為本，在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取改善硬件設(shè)施，不斷提高全體醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和水平，將護理部的各項建設(shè)推向一個新的臺階。二、工作措施（一）強化管理，提高質(zhì)量落實目標(biāo)責(zé)任制，讓全體醫(yī)務(wù)工作人員明確各自的工作職責(zé)，通過實施目標(biāo)管理工作，使全體醫(yī)務(wù)工

2、作者進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步加強奉獻(xiàn)意識，提高服務(wù)意識，增強質(zhì)量意識和安全意識，從而全面提高護理質(zhì)量。保證查房率%，加強制度的督查工作，保證各個環(huán)節(jié)均能按制度要求推進(jìn)。（二）進(jìn)一步完善護理職責(zé)隨著社會發(fā)展和廣大人民群眾對護理工作要求的不斷提高，各個層次的護理人員的職責(zé)也需進(jìn)一步完善。2014年，要組織相關(guān)部里的管理層到相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，并組織相關(guān)專家對現(xiàn)有護理人員的職責(zé)進(jìn)行全面的梳理，結(jié)護理部的實際，進(jìn)一步完善各種人員的工作職責(zé)。（三

3、）加強護理人力資源的管理，保障護理部工作的正常運行一是對從事護理工作在年以下的護士實行輪崗，要求其全面了解和掌握各種護理知識。二是抓好重點培訓(xùn)。在全面提高全體護理人員的基礎(chǔ)上，著重抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，特別是針對特殊病種和特別人群的護理，要全體護理人員要全面掌握護理技術(shù)。三是進(jìn)一步拓展培訓(xùn)渠道。2014年，護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。按照目標(biāo)護理工作需求，選派部分護理人員到省內(nèi)參加短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識、

4、?？浦R進(jìn)展為主。四是堅持定期培訓(xùn)制度，對醫(yī)院開民用工業(yè)的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，護理部一定要提前了解，并以最快的時間掌握好各項技術(shù)。以三基理論和護理操作相結(jié)合，西醫(yī)、中醫(yī)各開展期。（四）加強護理安全管理1、進(jìn)一步加強護理部的宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作。2、護士長督做好毒麻藥品、搶救藥品等的交接工作，要保證各種搶救儀器保持功能狀態(tài)，要保持搶救物品良好率達(dá)100%。要保證抓好護理人員

5、的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控能夠落實到位。一是護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控要做到：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。二是病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控要做到：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。三是時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控要做到：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進(jìn)行不

6、定時查房。四是護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控要做到：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。（五）進(jìn)一步完善護理制度建設(shè)對現(xiàn)有工作制度進(jìn)行全面梳理，對不適應(yīng)的工作制度進(jìn)行修改完善，使期更好地促進(jìn)護理水平的質(zhì)量。（六）加強培訓(xùn)管理1引入酒店管理理念，讓護理隊伍從根本上改變服務(wù)觀念，提高職業(yè)素質(zhì)，計劃聘酒店管理專家對全體護理人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.嚴(yán)格落實不培訓(xùn)不上崗制度，培