某煤礦原煤生產(chǎn)計(jì)量管理規(guī)定

1、某煤礦原煤生產(chǎn)計(jì)量管理規(guī)定一、_________原煤產(chǎn)量計(jì)量規(guī)定（一）_________原煤產(chǎn)量全部采用核子秤計(jì)量，主井提升勾數(shù)作為原煤產(chǎn)量的輔助計(jì)量。（二）計(jì)量工具的管理1、主計(jì)量工具（核子秤）的管理（1）零點(diǎn)檢測①質(zhì)管中心每旬要對核子秤進(jìn)行一次零點(diǎn)檢測，_________皮帶工區(qū)要及時主動地配合測試，皮帶工區(qū)若不配合零點(diǎn)檢測一次罰皮帶工區(qū)_________元。②當(dāng)裝有核子秤的皮帶出現(xiàn)截短、更換、斷帶、大修等情況時，_________

2、皮帶工區(qū)應(yīng)及時向礦總調(diào)度室匯報，由礦調(diào)度室通知質(zhì)管中心及時對核子秤進(jìn)行零點(diǎn)檢測。若皮帶工區(qū)匯報不及時造成核子秤計(jì)量出現(xiàn)較大偏差，對皮帶工區(qū)罰款_________元，對單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)各罰款_________元。（2）實(shí)物標(biāo)定①質(zhì)管中心每年要對_________核子秤進(jìn)行一次實(shí)物標(biāo)定，進(jìn)行實(shí)物標(biāo)定時，皮帶工區(qū)必須安排_____～_____名人員進(jìn)行配合。②當(dāng)核子秤計(jì)量數(shù)據(jù)和主井提升計(jì)量數(shù)據(jù)發(fā)生較大偏差，且不能找出偏差原因時，礦總調(diào)度室及時

3、通知質(zhì)管中心對核子秤重新進(jìn)行實(shí)物標(biāo)定。③實(shí)物標(biāo)定后，任何人不得擅自調(diào)整計(jì)量參數(shù)。否則對責(zé)任人給予留礦察看的處分。（3）核子秤的維護(hù)及保養(yǎng)①井下核子秤日常維護(hù)保養(yǎng)按龐礦發(fā)[_________]________號文件規(guī)定執(zhí)行。②質(zhì)管中心應(yīng)設(shè)有一名井下核子秤專管人員，負(fù)責(zé)_________核子秤的巡查、監(jiān)管工作。_________巡查每月分別不得少于_________次，巡查情況形成書面材料，于當(dāng)日_________時前，報送礦總調(diào)度室。所有

4、巡查數(shù)據(jù)礦總調(diào)度室要建立檔案，巡查每少一次罰責(zé)任人_________元。③生產(chǎn)后勤服務(wù)中心必須保證傳輸信號的暢通，出現(xiàn)傳輸信號中斷時，調(diào)度室立即安排生產(chǎn)后勤服務(wù)中心進(jìn)行處理，并于_________小時內(nèi)處理好，否則，對生產(chǎn)后勤服務(wù)中心罰款_________元，對單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)各罰款_________元。④核子秤遠(yuǎn)程通訊站，打印機(jī)等設(shè)備由礦總調(diào)度室負(fù)責(zé)維修管理。（三）由技術(shù)中心牽頭，召集財資部、質(zhì)管中心等單位有關(guān)人員，不定期地對各采煤面

5、浮煤等情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果于當(dāng)日_________時前，報送礦總調(diào)度室。浮煤的厚度超過規(guī)定要求，按每超過多少，扣除采煤面旬平均采高多少，再計(jì)算各采煤面產(chǎn)量。同時給予責(zé)任單位_________～_________元的罰款。（四）報送礦總調(diào)度室的書面數(shù)據(jù)，要實(shí)事求是，多報、漏報每次罰責(zé)任人_________元，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)_________元；晚報的罰責(zé)任人_________元，單位主管領(lǐng)導(dǎo)_________元；提供的各采煤面參數(shù)有明顯

6、失誤的，一次罰單位_________元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（五）核子秤計(jì)量的產(chǎn)量扣除各采煤面產(chǎn)量，即為掘進(jìn)煤和清理臟雜煤的產(chǎn)量。但扣除剩余部分不足掘進(jìn)煤產(chǎn)量，應(yīng)首先保證掘進(jìn)煤產(chǎn)量，然后各采煤面產(chǎn)量再按比例進(jìn)行產(chǎn)量分成。（六）本規(guī)定運(yùn)行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督及考核工作，由礦總調(diào)度室負(fù)責(zé)，企管部、財資部、質(zhì)管中心、技術(shù)中心配合協(xié)調(diào)工作。四、附則（一）對相關(guān)單位的考核，仍由職能部門對應(yīng)考核。（二）本規(guī)定從下發(fā)之月起執(zhí)行，與本規(guī)定抵觸的文件，以