會計師事務(wù)所資產(chǎn)評估機構(gòu)勞動合同書標準工時

1、1合同編號（個人社會保險編號）：合同編號（個人社會保險編號）：_____________用人單位社會保險編號：用人單位社會保險編號：勞動合同書甲方（用人單位）名稱住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名性別居民身份證號碼__________________________________________________________戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話___________________________

2、_______________________________________3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條第一條本合同期限采取下列第____種形式：（一）固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。（二）無固

3、定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。（三）以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作完成時終止。工作內(nèi)容和工作地點第二條第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事崗

4、位工作，乙方工作地點根據(jù)崗位職責說明書確定。第三條第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。第四條第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規(guī)章制度。工作時間和休息休假第五條第五條乙方所在的崗位實行下列第________種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十

5、小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。不定時工作制是指因企業(yè)工作性質(zhì)、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間安排工作、或因工作時間不固定，需要外勤作業(yè)的員工所采用的彈性工時制度。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準，但依法無須批準的除外。第六條第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。勞動報酬第七

6、條第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_______日為發(fā)薪日。第八條第八條乙方在試用期工資為______元月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第1種工資形式。1、計時工資。乙方基本工資標準為________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____元。3、其它形式。甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能按月

7、支付乙方勞動報酬，乙方工資分配制度包括但不限于按照甲方制定的人事管理制度及薪酬和績效考核制度執(zhí)行。甲方按照其單位內(nèi)部相關(guān)制度的規(guī)定支付乙方報酬，并有權(quán)對乙方的報酬進行調(diào)整。社會保險和福利待遇第九條第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家