2019新版黨政領導干部選拔任用工作條例學習心得

1、20192019新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得近日，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是繼2014年后時隔五年多，中共中央根據(jù)新形勢新任務對干部的選拔任用機制進行的再一次完善，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化。要求各級黨委（黨組）按原則、按制度、按程序辦事，履行選人用人主體責任；落實原則、加強把關、確保方向。堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為

2、；要從嚴管理，加強監(jiān)督，嚴格追責，堅決遏制選人用人不正之風。進一步提升《干部任用條例》的權威性和執(zhí)行力。新修訂后的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，回應干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，是我們黨關于干部工作理論和實踐探索的最新成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循。筆者主認為，新修訂的《干部任用條例》具有堅持政治標準放在首位、強調人崗相適人事相宜、拓寬選人視野和

3、渠道三個鮮明的特征。黨管干部原則是我國干部人事制度最鮮明的政治特色，是堅持黨的領導、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，任何時候都不能動搖。干部人事制度改革的任何舉措，都應當有利于堅持黨管干部原則。新修20192019新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得2千秋大業(yè)，貴在用人。新修訂的《干部任用條例》吸收了黨在長期的工作中總結的選人用人標準和經(jīng)驗，積極回應了廣大黨員干部在實際工作中提出反映的新問

4、題。新條例的出臺將極大激發(fā)干部做事創(chuàng)業(yè)的信心，為社會主義事業(yè)注入一股強勁的動力。注重從基層選用干部。基層穩(wěn)則國家穩(wěn)，基層富則國家富。基層干部是基層發(fā)展必不可少的重要力量。新《條例》增加“樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”為工作在一線基層的干部提供了前進進步的強有力的依據(jù)，將極大激發(fā)干部敢擔當、勇作為的干事激情。注重從實績選用干部。新《條例》強調考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用

5、條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。新《條例》在原來的基礎上多次強調“實績”，這為踏實干事的干部提供了“定心丸”。擴展發(fā)展空間，注重實績導向?；鶎痈刹抗ぷ鲀热荻?、任務重，在理論學習上的精力不足，同時培育發(fā)展機制不完善，讓基層干部的成長空間不大，最終導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在動力不足、能力不強、激情不夠。要想改變基層干部這種現(xiàn)狀，創(chuàng)新培育機制，搭建事業(yè)平臺至關重要。這次《干部任用條例》指出，破格提拔的特別優(yōu)