（調(diào)研論文材料）努力營造科學健康的政治生態(tài)

1、努力營造科學健康的政治生態(tài)科學健康的政治生態(tài)是我們黨的突出組織優(yōu)勢是保持黨的先進性和純潔性的基本保證。一個領(lǐng)導班子有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力，與黨內(nèi)政治生活是不是正常有密切關(guān)系；一位黨員領(lǐng)導干部黨性強不強、威信高不高，與是否經(jīng)常接受黨內(nèi)政治生活的教育引導有密切關(guān)系。習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時強調(diào)，“要增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內(nèi)生活都有實質(zhì)性內(nèi)容，都能有針對性地解決問題，堅決反對黨內(nèi)生活中的自

2、由主義、好人主義”。一、當前政治生態(tài)存在的突出問題當前，我國政治生態(tài)總體上是健康、良好的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨的十八大以來，特別是群眾路線教育實踐活動深入展開以來，黨內(nèi)政治生活得到了明顯加強，政治性、嚴肅性、戰(zhàn)斗性得到了恢復，黨性原則得到了堅守，政治灰塵得到了清掃，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了發(fā)揚，民主集中制和組織紀律性得到了強化，與黨中央保持高度一致的自覺性得到了提高，扭轉(zhuǎn)了一度存在的有令不行、有禁不止狀況。但不可否認的是

3、，在黨的十八大之前，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展之實現(xiàn)科學化、民主化、制度化，但選人用人不正之風依然存在，危害著黨的干部隊伍建設(shè)。一是跑官要官，選人用一是跑官要官，選人用人出現(xiàn)偏差。人出現(xiàn)偏差?！吧僭谟谶\動”成為一種公開的“潛規(guī)則”，少數(shù)自認為有實力角逐“官位”之人，在選準“最低目標”之后，就毫不掩飾地進入“跑”道，甚至搶占“跑”道，使一批德才兼?zhèn)涞恼嬲瞬攀艿搅藟褐疲刹俊澳嫣蕴背蔀橐环N風氣，黨的形象遭到歪曲，執(zhí)政能力受到影

4、響。二是任人唯親，選人用人民主化程度不高。二是任人唯親，選人用人民主化程度不高。當前干部選用仍在存在“少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”的弊端，致使一些干部一門心思討上級歡心，看領(lǐng)導臉色行事，對上負責精心備至，對下負責敷衍了事?！爸匾曣P(guān)心老實人”沒有能落實到實處而只是停留在口號階段。三是帶病提拔，選人用人準確性不足。三是帶病提拔，選人用人準確性不足。對干部缺乏深入細致地了解，干部考察的方式方法不完善，考察評價過于籠統(tǒng)，考察不深入不具體，導