四川省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例（草案）

1、智匯資源網(wǎng)1四川省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例（草案）四川省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例（草案）第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者、用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合四川省實(shí)際，制定本條例。第二條在四川省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者求職與就業(yè)、用人單位招用人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)，適用本條例。第三條勞動(dòng)者求職、用人單位招用人員、職業(yè)介紹活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、誠實(shí)信

2、用的原則。第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，培育和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系，建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度，將公共就業(yè)服務(wù)確需的工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。第五條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門可委托所屬的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)管理、用人單位空崗調(diào)查、失業(yè)登記和就業(yè)登記、用人單位錄用和終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案、職業(yè)供求信息發(fā)布等與勞動(dòng)力市場(chǎng)有

3、關(guān)的事務(wù)。工商、公安、財(cái)政、價(jià)格等有關(guān)行政部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法做好與勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)的服務(wù)和監(jiān)督管理工作。第二章求職與就業(yè)第六條勞動(dòng)者可以通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹、參加勞動(dòng)力交流洽談活動(dòng)或者直接聯(lián)系用人單位等方式求職。第七條勞動(dòng)者求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者用人單位如實(shí)提供本人有關(guān)情況，出示居民身份證及其接受教育、培訓(xùn)的相關(guān)證件和真實(shí)的證明材料。從事國家規(guī)定的技術(shù)工種或者特種作業(yè)工種的，還應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)有效的資格證書。勞動(dòng)者求職時(shí)，有權(quán)

4、要求用人單位或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)如實(shí)提供與求職就業(yè)有關(guān)的情況。第八條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、用人單位均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)有就業(yè)愿望的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)登記證明。失業(yè)登記證明是失業(yè)人員獲得公共就業(yè)服務(wù)的有效憑證。失業(yè)登記的具體辦法由省人民政府制定。智匯資源網(wǎng)3第十六條用人單位招用人員，除國家有特殊規(guī)定外，不得因性別、民族、宗教信仰等拒絕錄用或者提高錄用

5、標(biāo)準(zhǔn)。用人單位對(duì)符合公布的招用人員簡(jiǎn)章規(guī)定的錄用條件和數(shù)量要求的求職者必須錄用。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者考核合格后7日內(nèi)確定是否錄用。確定錄用的，應(yīng)當(dāng)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并自錄用之日起30日內(nèi)向所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或者縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。第十八條用人單位與被錄用人員可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的

6、，試用期最長不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期最長不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以內(nèi)的，試用期最長不得超過60日；勞動(dòng)合同期限超過5年的，試用期最長不得超過90日；未明確期限的勞動(dòng)合同視為其期限不短于5年，試用期最長不得超過90日。專業(yè)技術(shù)崗位的試用期可以適當(dāng)延長，但最長不得超過6個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。法律、行政法規(guī)對(duì)試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十九條終止或

7、者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具真實(shí)的證明材料。用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)向所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或者縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理備案手續(xù)。第四章職業(yè)介紹第二十條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分為非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。其中，非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。本條例所稱公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。

8、本條例所稱其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指由勞動(dòng)保障行政部門以外的其他政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦，從事非營利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。本條例所稱營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦的從事營利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二十一條設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；（二）與開展職業(yè)介紹活動(dòng)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設(shè)施；（三）不低于5萬元備用金，其中省會(huì)城