會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

1、會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)_市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))緊急聯(lián)系人姓名：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。合同期

2、限為:年。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為。乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地。CommentedCommented[微軟用戶微軟用戶1]:1]:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限

3、一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第83條規(guī)定，“用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。”CommentedCommented[微軟用戶微軟用戶2]:2]:請(qǐng)貴司確定是否約定可能調(diào)整的崗位，并進(jìn)行具體填寫。在

4、工作內(nèi)容的約定時(shí)，建議可以先約定較明確的工作崗位以及明確的工作職責(zé)內(nèi)容，再附加當(dāng)員工經(jīng)考核不勝任時(shí)換崗的可能崗位，這樣就以協(xié)商一致的約定賦予了單位在特定的合法情形下順利調(diào)整工作崗位的權(quán)利。CommentedCommented[微軟用戶微軟用戶3]:3]:在約定工作地點(diǎn)時(shí)，建議先描述第一工作地點(diǎn)，以“公司的經(jīng)營場(chǎng)所”或者“崗位的工作場(chǎng)所”進(jìn)行描述，同時(shí)與員工約定可能的第二工作地點(diǎn)，這個(gè)地點(diǎn)與公司的戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合，與公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域想結(jié)合，以

5、避免日后變更勞動(dòng)合同時(shí)，員工不同意變更。2員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。六、保險(xiǎn)福利待遇六、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定

6、執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除八、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方

7、應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；CommentedCommented[S7]:[S7]:變更需簽訂書面的協(xié)議。