校長(zhǎng)聘任合同

1、1志才學(xué)校校長(zhǎng)聘任合同甲方甲方：志才學(xué)校董事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自2005年9月1日2008年8月31日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推

2、進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。細(xì)化要求：詳見附件32、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)教育行政部門解除校長(zhǎng)聘任合同，必須提前30天以書面形式通知校長(zhǎng)本人，并且在書面

3、通知中說(shuō)明解除合同的理由。(六)校長(zhǎng)在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向教育行政部門提出書面報(bào)告。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免校長(zhǎng)的建議時(shí)，教育行政部門應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，校長(zhǎng)是否繼續(xù)履行職責(zé)，由教育局視學(xué)校具體情況決定。(七)經(jīng)司法機(jī)關(guān)或者縣級(jí)以上紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)對(duì)受聘者立案審查的，應(yīng)當(dāng)由聘任機(jī)關(guān)宣布暫停其職務(wù)。第七條違反聘任合同的責(zé)

4、任(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。(二)教育行政部門不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。(三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。(四)實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，