文化傳媒公司規(guī)章制度文件(一)

1、北京賽迪傳媒投資股份有限公司內(nèi)部管理制度匯編二零零二年●人事管理制度●勞動(dòng)及福利管理制度●行政管理制度●投資決策會(huì)議制度●總經(jīng)理辦公會(huì)議制度●財(cái)務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計(jì)監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理，提高人事管理科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，保證和促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，使員工的聘用、變動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循，特制定本制度。第二條適

2、用范圍l、公司員工的人事管理工作，除遵照國(guó)家和地方法令外，均應(yīng)依據(jù)本制度辦理。3)主管級(jí)職員：主管1級(jí)高級(jí)主管主管2級(jí)一級(jí)主管主管3級(jí)二級(jí)主管主管4級(jí)三級(jí)主管4)普通職員：普職1級(jí)—級(jí)普通職員普職2級(jí)二級(jí)普通職員普職3級(jí)三級(jí)普通職員普職4級(jí)四級(jí)普通職員5)雇員：一級(jí)，指公司臨時(shí)雇傭工。第二章招聘和錄用第四條公司各部門因工作需要增加人員時(shí)，由各用人部門提交《聘用員工申請(qǐng)表》(附件一)，人事部門審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部門具體負(fù)責(zé)招聘事