招聘選拔測試方法——智力測試題庫

1、第1頁人力資源專家——華恒智信招聘選拔測試方法招聘選拔測試方法——智力測試題庫智力測試題庫一、韋克斯勒智力量表一、韋克斯勒智力量表韋克斯勒智力量表，是世界上最有影響力和應(yīng)用最為廣泛的智力測驗。自1939年韋克斯勒發(fā)表第一個成人智力量表后，又陸續(xù)推出了兒童和幼兒智力量表，并進(jìn)行了多次的修訂。韋氏的幾個量表在結(jié)構(gòu)上非常相似，下面我們就以韋氏成人智力量表為例，來簡單介紹該類量表。表1韋氏成人智力量表的內(nèi)容分測驗名稱分測驗名稱所欲測的內(nèi)容所欲測

2、的內(nèi)容常識知識的廣度、一般學(xué)習(xí)能力及對日常事物的認(rèn)識能力背數(shù)注意力和短時記乙能力詞匯言語理解能力算術(shù)數(shù)學(xué)推理能力、計算和解決問題的能力理解判斷能力和理解能力言語量表類同邏輯思維和抽象概括能力填圖視覺記憶、辨認(rèn)能力，有視覺理解能力圖片排列知覺組織能力和對社會情境的理解能力積木圖分析綜合能力、知覺組織及視動協(xié)調(diào)能力圖形拼湊概括思維能力與知覺組織能力操作量表數(shù)字符號知覺辨別速度與靈活性二、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗二、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗該測驗共有60個題

3、目，依次分為A、B、C、D、E五組，每組12題。從A組到E組，難度逐步增加；同時每組內(nèi)部題目也是由易到難排列。每組題目所用解題思路基本一致，但各組之間則有差異。直觀上看，A組題目主要測視覺辨別力、圖形比較、圖形想像等；B組主要測類同、比較、圖形組合等；C組題主要測比較、推理、圖形組合；D組主要測系列關(guān)系、圖形套合；E組主要測套合、互換等抽象推理能力。測驗的構(gòu)成是每個題目都有一定的主題圖，但是每張大的主題圖中都缺少一部分，主題圖下有6—8

4、張小圖片，其中有一張小圖片可填補在主題圖的缺失部分，從而使整個圖案合理與完整。受測試者的任務(wù)就是從每題下面所給的小圖片中找出適合于填補大圖案的一張，并把該小圖片的序號填入答卷紙內(nèi)相應(yīng)題目號下面。從這個測驗中可以看出，該測驗是由一系列圖形組成，是一種典型的非文字智力測驗，因此測驗對象不受文化、種族與語言的限制。使用方便，結(jié)果可靠。該測驗既可個別施測，也可團體施測，施測時間短，結(jié)果解釋直觀簡單；同時，該測驗具有較高的信度和效度。因此，瑞文標(biāo)

5、準(zhǔn)推理測驗經(jīng)常被用于第3頁人力資源專家——華恒智信是什么字母ACDEF7找出與“確信”意義相同或意義最相近的詞：A.正確B.明確C.信心D.肯定E.真實8五個答案中哪一個是最好的類比？腳對于手相當(dāng)于腿對于A.肘B.膝C.腳趾D.手指E.臂9五個答案中哪一個是最好的類比：10如果所有的甲都是乙，沒有一個乙是丙，那么，“一定沒有一個丙是甲”。這句話是A.對的B.錯的C.既不對也不錯11找出下列數(shù)字中特殊的一個：13571113151712找