四川省內(nèi)審師業(yè)務(wù)內(nèi)部審計工作考試題_第1頁
已閱讀1頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1四川省四川省20162016年內(nèi)審師業(yè)務(wù):內(nèi)部審計工作考試題年內(nèi)審師業(yè)務(wù):內(nèi)部審計工作考試題本卷共分為1大題50小題,作答時間為180分鐘,總分100分,60分及格。一、單項選擇題(共50題,每題2分。每題的備選項中,只有一個最符合題意)1.保持工作底稿安全性的首要目標是A:禁止對信息的未被授權(quán)的改變或銷毀;B:禁止業(yè)務(wù)客戶看到工作底稿;C:便于對同一部門的以后的審計;D:便于外部審計師的工作。2.以下有關(guān)邊際成本的哪個表述是準確的A

2、:邊際成本等于總成本函數(shù)求導;B:邊際成本增加,產(chǎn)量增加;C:邊際成本減少,產(chǎn)量增加;D:當總成本增加時,邊際成本增加。3.為了控制審計項目計劃并避免時間超過預算,修改某項審計時間預算的決定通常應當何時做出A:完成了初步調(diào)查后立即。B:有證據(jù)表明存在缺陷時。C:當被指派沒有經(jīng)驗的審計職員進行審計時。D:當為證明審計發(fā)現(xiàn)的可靠性而進行擴大性測試時立即。4.重新設(shè)計是對企業(yè)進行全盤分析,對根本性問題進行重新思考,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)過程進行全新設(shè)計

3、的一種活動。其目的是使公司在服務(wù)、質(zhì)量、效率和成本等方面能得到根本的改善。內(nèi)部審計師在參與重新設(shè)計時,以下的哪一項是不應該做的?A:明確重新設(shè)計是否得到高層管理人員的支持B:關(guān)注被給出建議的事項C:為新系統(tǒng)制定審計計劃D:指導新系統(tǒng)的實施5.關(guān)于模擬模型,以下哪項不對A:模擬模型用數(shù)學語言評估未來的實際情況B:模擬模型模仿隨機系統(tǒng)C:在本質(zhì)上,模擬模型是確定的D:模擬模型可能會用到抽樣技術(shù)6.某大城市的審計師正在查該市垃圾收集服務(wù)的單價

4、合同。該合同的條款規(guī)定,根據(jù)每周清空的垃圾桶數(shù)量付款。鑒于很難核實實際清空的垃圾桶數(shù)量,該市如何才能以最高效的方法改善其對付款的控制?A:根據(jù)承包商在收集垃圾期間完成的路程來付款;B:指定一名城市雇員來核實每天清空的垃圾桶數(shù)量;C:要求承包商提供監(jiān)督審查,并報告每天清空的垃圾桶數(shù)量;D:在付款總金額基礎(chǔ)上簽署合同。7.以下哪項控制有助于防止向賣方多付貨款?A:在付款時審查并取消輔助性文檔;B:要求支票簽署人直接將支票郵寄給賣方;C:對每

5、項開支審查入賬情況;中華314.一個運輸部門在數(shù)據(jù)庫中保存有車輛保有量和維修記錄。為評估數(shù)據(jù)庫信息的準確性,以下哪一項審計程序是最恰當?shù)??A:用支持性證明材料驗證從數(shù)據(jù)庫中抽取的樣本。B:利用程序追蹤來顯示程序指令在系統(tǒng)中是怎樣處理的,是以什么樣的順序處理的?C:利用測試程序來模擬常規(guī)處理過程D:用現(xiàn)行系統(tǒng)中運行一批測試交易,用預計結(jié)果來驗證其準確性15.“應有的職業(yè)關(guān)注意味著合理的謹慎和勝任能力,而不是毫無差錯或表現(xiàn)非凡?!备鶕?jù)這一陳

6、述,以下那項不必要A:合理限度的檢查和證實行為。B:廣泛的檢查行為。C:對存在遵循性的合理保證。D:對重大違規(guī)可能性的考慮。16.在經(jīng)營審計中,內(nèi)部審計師將子公司的存貨周轉(zhuǎn)率與公認行業(yè)標準相比較,目的是A:評價內(nèi)部財務(wù)報告的準確性B:對旨在保護資產(chǎn)的控制進行測試C:確定是否遵守關(guān)于存貨水平的公司程序D:評價業(yè)績并顯示哪里需要額外的審計17.某經(jīng)理偶然發(fā)現(xiàn)一個新雇傭的員工有著很強的個人信仰,這種信仰不同于經(jīng)理和其他大多數(shù)的雇員。該經(jīng)理的最

7、合適的行動將是A:不采取任何行動,除非新雇員的行為有可能對組織造成損害。B:努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當中去。C:在這種情況變得具有破壞性之前,盡可能快的促進新雇員的重新分配。D:詢問團隊其余的人的反應,并按照集體的一致意見行動。18.審計委員會最有可能參與以下哪一事項的審批?A:審計職員的晉升和加薪。B:內(nèi)部審計報告中的審計觀察結(jié)果和建議。C:審計工作日程安排。D:首席審計執(zhí)行官的任命。19.內(nèi)部審計人員向內(nèi)部審計主管報告可能存

8、在的舞弊行為。主管將該整個案件移交給安全部門。但安全部門卻未對該案件進行調(diào)查并及時向管理層報告,直到兩年以后才有一名直線經(jīng)理發(fā)現(xiàn)嫌疑人的持續(xù)舞弊行為。審計主管當時應采取的恰當措施應當是A:主管的做法是正確的。B:主管人員應當定期協(xié)同安全部門復核案件處理情況;C:主管人員應當直接實施調(diào)查;D:主管人員應當解雇嫌疑人20.在組織內(nèi)設(shè)計新的職務(wù)時,在通過增加該職務(wù)的責任和職權(quán)來加強對員工的激勵作用時,可使用的設(shè)計技術(shù)是A:a職務(wù)擴大化B:b職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論