企業(yè)文化題庫

1、第一部分企業(yè)文化（125題）一、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)（一、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)（100100題）題）（一）填空題（（一）填空題（3030題）題）1、文化就是人類在長期的歷史發(fā)展過程中形成的獨(dú)特的行為模式，以及人類實(shí)踐所創(chuàng)造的（物質(zhì)文明）和（精神文明）。2、企業(yè)文化企業(yè)文化就是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理實(shí)踐中形成的獨(dú)特的行為模式，以及企業(yè)經(jīng)營管理所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，其核心其核心是（企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀）。3、企業(yè)文化的特征具有獨(dú)特性、普遍性和（

2、可塑性）獨(dú)特性、普遍性和（可塑性）。4、所謂價(jià)值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們（個(gè)人、組織個(gè)人、組織）本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的（基本觀點(diǎn)）（基本觀點(diǎn)）。5、企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的（精神風(fēng)貌）精神風(fēng)貌）。6、企業(yè)道德是指調(diào)整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的（行為規(guī)（行為規(guī)范）范）的總和。7、企業(yè)形象是

3、企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)（總體印總體印象）象）。8、企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)模ń巧拓?zé)任）（角色和責(zé)任），是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。9、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要包括物質(zhì)層、行為層、制度層物質(zhì)層、行為層、制度層和（精神層）（精神層）等四個(gè)層次的文化。10、物質(zhì)層文化是產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，是一種以（物質(zhì)形態(tài)）（物質(zhì)形態(tài)）加以表現(xiàn)的表層文化。11、行為層文化是指員工

4、在生產(chǎn)經(jīng)營及學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)中產(chǎn)生的（活動(dòng)文化）（活動(dòng)文化），包括企業(yè)行為的規(guī)范、企業(yè)人際關(guān)系的規(guī)范和公共關(guān)系的規(guī)范。12、精神文化是企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長期形成的一種（精神成果（精神成果）和文化觀念。13、制度層文化主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和（企業(yè)管理制度）企業(yè)管理制度）三個(gè)方面。14、中國社會(huì)中的文化概念最早見于（《易經(jīng)》）。15、文化指武力相對(duì)的（文治教化）。16、文化

5、包含了三個(gè)分支：行為模式、（物質(zhì)文明）、精神文明。17、企業(yè)行為文化包含：顯性要素和（隱性要素）。18、企業(yè)文化的作用就是（管理、經(jīng)營、競爭、擴(kuò)張）四個(gè)方面的作用。19、企業(yè)文化功能具有（導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能）。20、企業(yè)文化有五個(gè)要素：（企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)）。21、（行為文化、物質(zhì)文化、精神文化（行為文化、物質(zhì)文化、精神文化）是企業(yè)文化的三大基本要素。22、企業(yè)行為包含企業(yè)（正

6、式）行為和企業(yè)（非正式）行為。23、企業(yè)文化管理就是提煉和貫徹優(yōu)質(zhì)的（企業(yè)價(jià)值觀），使企業(yè)人力資源得到最佳配置，使企業(yè)員工的潛力得到最大的發(fā)揮。24、企業(yè)文化氛圍就是企業(yè)文化氣氛，就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學(xué)習(xí)、生活和交往中，所看到，所聽到和所感受到的企業(yè)中一切（行為現(xiàn)象）。25、（企業(yè)文化）管理是企業(yè)管理發(fā)展的最高階段。26、行為科學(xué)理論大致包括相互聯(lián)系，層層遞進(jìn)的三個(gè)方面：關(guān)于人性的理論、關(guān)于激勵(lì)的理論、關(guān)于（群體動(dòng)力）的理論。

7、27、（人）人）在企業(yè)管理中不僅是其核心對(duì)象，而且也是最難管理的對(duì)象。28、能否提煉優(yōu)質(zhì)的（企業(yè)價(jià)值企業(yè)價(jià)值）系統(tǒng)，并有效地加以貫徹，是整個(gè)企業(yè)文化管理能否實(shí)現(xiàn)地關(guān)鍵。29、企業(yè)文化經(jīng)營就是將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)的（經(jīng)營活動(dòng)）之中，幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。30、企業(yè)文化競爭是參與競爭的各方企業(yè)通過擴(kuò)大自己在市場中（文化力量（文化力量）對(duì)比的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對(duì)手的一種方式。(二)單選題（單選題（4444題）題）31、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的三個(gè)子系統(tǒng)

8、分別是理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、（A）系統(tǒng)。A、視覺識(shí)別B、標(biāo)識(shí)識(shí)別C、概念識(shí)別D、精神識(shí)別32、企業(yè)外部形象就是企業(yè)在社會(huì)大眾，尤其是顧客心中的綜合性的（B）。A、精神風(fēng)貌B、品質(zhì)印象、品質(zhì)印象C、感官認(rèn)識(shí)D、直覺33、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)價(jià)值觀構(gòu)成了企業(yè)文化的（D）。A、內(nèi)涵B、原點(diǎn)C、基本框架D、靈魂、靈魂34、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)立足于（B）這一基礎(chǔ)的企業(yè)責(zé)任意識(shí)。A、民生B、以人為本、以人為本C、社會(huì)貢獻(xiàn)D、發(fā)展A

9、、正式規(guī)范性文化B、非正式規(guī)范性文化C、技術(shù)規(guī)范性文化D、操作規(guī)范性文化63、以下（A）是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。A、企業(yè)家B、制度C、員工D、價(jià)值觀64、一個(gè)國家的政治環(huán)境對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有很大的（D）作用。A、限制B、約束C、制約D、促進(jìn)和制約65、以下（A）是企業(yè)文化建設(shè)的個(gè)體阻力。A、狹隘的利己主義B、結(jié)構(gòu)慣性C、對(duì)已有權(quán)力關(guān)系的威脅D、薄弱的工作耐力66、以下（C）是企業(yè)文化建設(shè)的組織阻力。A、狹隘的利己主義B、陳舊的價(jià)值觀念

10、C、矛盾的領(lǐng)導(dǎo)言行D、模糊的理論指導(dǎo)67、以下（D）是企業(yè)文化建設(shè)的文化理念阻力。A、結(jié)構(gòu)慣性B、對(duì)已有權(quán)力關(guān)系的威脅C、薄弱的工作耐力D、模糊的理論指導(dǎo)68、企業(yè)文化是由所有成員的（D）累積而成的。A、觀察B、學(xué)習(xí)C、能力D、習(xí)慣69、“企業(yè)的辦公室里潔凈、井然有序”反應(yīng)了企業(yè)文化氛圍里的（C）A、感情氛圍B、制度氛圍C、物質(zhì)氛圍D、辦公氛圍70、一個(gè)企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點(diǎn)反映了理念識(shí)別的什么功能（A）A、導(dǎo)向功能

11、B、制約功能C、凝聚功能D、激勵(lì)功能71、（A）是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的英文縮寫。A、CISB、CPIC、GDPD、KPI72、（D）是企業(yè)理念識(shí)別的英文縮寫。A、SIB、BIC、VID、MI73、（B）是企業(yè)行為識(shí)別的英文縮寫。BEHAVIERA、MPB、BIC、VID、MV74、（C）是企業(yè)視覺識(shí)別的英文縮寫。VISIONA、BIB、MIC、VID、IP(三)多選題（多選題（1616題）題）75、下面哪些是企業(yè)環(huán)境的特性（ABC）A、穩(wěn)定性

12、B、不確定性C、復(fù)雜性D、簡單性76、以下屬于企業(yè)文化的本質(zhì)特征的是（ABC）A、非強(qiáng)制性B、個(gè)異性C、相對(duì)穩(wěn)定性D、社會(huì)性77、下面哪些是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律？（ACD）A、同構(gòu)易播規(guī)律B、整體傳播規(guī)律C、異體傳播規(guī)律D、異構(gòu)傳播規(guī)律78、從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪些是企業(yè)文化的內(nèi)容？（ABD）A、企業(yè)價(jià)值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)激勵(lì)D、企業(yè)形象79、企業(yè)理念體系包括（ABCD）。A、價(jià)值觀B、企業(yè)使命C、企業(yè)精神D、企業(yè)愿景8

13、0、企業(yè)制度文化主要包括企業(yè)（ACD）。A、領(lǐng)導(dǎo)體制B、理想愿景C、組織機(jī)構(gòu)D、管理制度81、企業(yè)道德約束機(jī)制包括企業(yè)（BCD）。A、風(fēng)尚道德約束B、公共道德約束C、人際道德約束D、環(huán)境道德約束82、在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于（ABC）三種狀態(tài)并存。A、服從B、認(rèn)同C、內(nèi)化D、行動(dòng)83、企業(yè)理念體系主要包括（ABCD）。A、企業(yè)愿景B、企業(yè)使命C、企業(yè)價(jià)值觀D、企業(yè)精神84、下面屬于企業(yè)文化傳播主體的是（ABD）。A、企業(yè)家B