企業(yè)經(jīng)營管理論文

1、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)課程論文學(xué)院：商學(xué)院班級：會計五班姓名：王琦學(xué)號：200941736202課程論文題目：當(dāng)代企業(yè)人力資源及人力資源管理的探討課程名稱：企業(yè)經(jīng)營管理評閱成績：評閱意見：成績評定教師簽名：日期：年月日然資源，例如森林、礦藏、河流、草原等：另一類是來自人類自身的知識和體力可以稱之為人才資源。在相當(dāng)長的時間內(nèi)，自然資源一直是財富形成的主要來源，但隨之科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，人力資源對財富形成的貢獻(xiàn)越來越大，并且逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位。研究表明

2、，實物資源收益現(xiàn)在只是人力資本收益的14，科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率從20十幾初的5%20%提高到90年代的70%80%。法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊（Say）認(rèn)為，土地、勞動、資本是構(gòu)成資源的三要素馬克思說，不論生產(chǎn)的社會形勢如何，勞動者和生產(chǎn)資料始終是生產(chǎn)要素凡要進(jìn)行生產(chǎn)，就必須把他們結(jié)合起來。這里的“它們”即指自然資源和人力資源?？傊瑹o論怎么劃分，都可看出，勞動從而唯一具備勞動能力的人力資源都是社會財富創(chuàng)造中不可或缺的重要資源。三、人力資源

3、概述三、人力資源概述（一）一）人力資源的概念人力資源的概念彼得德魯克在1954年較早提出了其概念，他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，它必須通過有效的激勵機(jī)制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價值。在我國，最早使用人力資源概念的文獻(xiàn)是毛澤東于1956年為《中國農(nóng)業(yè)社會主義高潮》所寫的按語。在按語中他寫道，中國的婦女是一種偉大人力資源，必須發(fā)掘這種資源，為建設(shè)一個社會主義中國而奮斗。通常我們所說的人力資源，是指能夠推動生產(chǎn)

4、力發(fā)展，創(chuàng)造社會財富的，能進(jìn)行智力勞動和體力勞動的人們的總稱。（二）人力資源的性質(zhì)（二）人力資源的性質(zhì)1、社會性。、社會性。人所具有的腦力和體力明顯地受到時代和社會的影響，從而具有社會屬性。２、成長性。２、成長性。自然資源是不會增值的，它們只會因為不斷的消耗而“貶值”，而人的體力、知識、經(jīng)驗和技能不會因為使用而消失，相反會更有價值，也就是說在一定范圍內(nèi)，人力資源可以通過經(jīng)驗等的積累而不斷增長。3、主導(dǎo)性。主導(dǎo)性。社會生活需要人力資源和物