ceo競選演講稿

1、π型人才成長云平臺實訓(xùn)ceo競選演講稿篇二：公司競選演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想。競爭上崗是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展、最大限度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的一種管理手段，通過競爭上崗，能夠激發(fā)全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提

2、高，做到人盡其才，才盡其用。我相信通過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。今天，我走上這個講臺，參與公眾部副主任崗位的競爭，我相信自己有這個能力勝任此職。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現(xiàn)年38歲，大專文化，1999年到國信尋呼工作，后又融到聯(lián)通公司工作，再被重組到電信公司，從事過營業(yè)員、營業(yè)廳經(jīng)理、市場部報表到公眾部的租機核算工作，2002年被評為區(qū)十佳優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵?，F(xiàn)競聘公眾部副經(jīng)理崗位，我認(rèn)為自己具

3、有以下幾個方面的有利條件：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上，注重學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不攬功諉過，假公濟私，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他

4、同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。三、比較熟悉各專業(yè)具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專業(yè)知識。參加工作十余年來，由于黨的教育、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信業(yè)務(wù)的過程中，不斷學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，增長了才干，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業(yè)務(wù)知識，踏實奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。四、具有一定的文字綜合能力。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存

5、在一些不足之處：如與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細(xì)膩。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當(dāng)選，那是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責(zé)的一員。下面，我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O(shè)想：一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標(biāo)。并注意

6、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。副職的主要職責(zé)，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領(lǐng)導(dǎo)參考，及時提供各種建議和主張，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。二、以務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)開展工作。隨著企業(yè)的發(fā)展，市場的變化，技術(shù)

7、的更新，我們一生意也好，做事業(yè)也好，做什么事，第一關(guān)鍵，你把別的信息干擾全去掉，簡單地找到一個最強的信念，你有激情去做這件事。這是第一點我想講的。第二個呢，人生做加法多了以后，你感覺更成熟了，感覺更從容了。但是你做很多事情的時候，你會發(fā)現(xiàn)包袱多了，這又有一個故事：視頻行業(yè)的用戶是10年前先從pc這個終端上開始的，然后大概是2011年的時候，開始轉(zhuǎn)向了移動終端?，F(xiàn)在移動終端的流量是大于pc的，而且pc基本不漲，是平穩(wěn)的，移動終端的流量還在

8、漲。2011年開始這個趨勢，2012年的時候，公司內(nèi)部開了一個會，我印象特別深，大家討論一個話題：是不是在愛奇藝的pc網(wǎng)頁上，用廣告，用文字鏈，用各種各樣的形態(tài)把pc的愛奇藝的用戶，轉(zhuǎn)向愛奇藝手機app的用戶？然后有些人提出一個質(zhì)疑，pc上是有廣告的，為愛奇藝能帶來廣告收入。但是2012年當(dāng)年的時候，愛奇藝手機app的用戶很少，上面是不投廣告的。如果你把一個用戶從pc轉(zhuǎn)到了移動，那好，相當(dāng)于你的收入來源這個用戶不會為你提供了。然后大家討

9、論是不是要這么狠，斷掉自己的財路？后來很簡單，幾分鐘之后，大家達(dá)成一致，干！為什么？因為在pc上，這個用戶給你貢獻(xiàn)收入，這是好事。但是實際上從長遠(yuǎn)看，這是包袱。大家看移動終端的視頻，這不是愛奇藝的趨勢，這是整個互聯(lián)網(wǎng)的趨勢，視頻商業(yè)也是這個趨勢。我不轉(zhuǎn)，那我的競爭對手，我的同業(yè)一定會轉(zhuǎn)，那時候更糟糕。那愛奇藝pc的用戶，會轉(zhuǎn)成我們對手的移動的用戶，對我們來講更是災(zāi)難性的，所以我們轉(zhuǎn)！干！把自己pc上的用戶，盡可能地轉(zhuǎn)成移動終端的用戶。很

10、簡單，往前看，別被現(xiàn)在的包袱壓著，還抓住本質(zhì)把那些包袱扔掉。當(dāng)然，一個企業(yè)文化是豐富的，不可能只有六個字。對人來講，無非就是一個想，一個做，這兩個都要簡單。謝謝！篇四：集團公司ceo新年演講稿集團公司ceo新年演講稿金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象征著追求的永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)時間代表著金錢，也代表著價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜著這代表價值和她的時間內(nèi)涵。一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了

11、留戀，更沒了價值的存在。奉獻(xiàn)生命，留住時間，就是奉獻(xiàn)生命產(chǎn)出的價值，時間對生命才顯得重要，生命就有了存在的意義和延伸。感謝的每個員工，在匆忙的時間里，為和自己生命的意義創(chuàng)造著價值與奉獻(xiàn)。企業(yè)是個生命體，企業(yè)的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻(xiàn)。企業(yè)最基本的價值在于對市場價值而滿足于消費者，如果一個企業(yè)不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。企業(yè)失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創(chuàng)造社會價值，價值鏈形成本身就是