2017年度某管理系領導班子及成員“加強作風建設 增強四個意識”專題民主生活會情況報告范文

1、2017年度某管理系領導班子及成員“加強作風建設年度某管理系領導班子及成員“加強作風建設增強四個意識”專題民主生活會情況報告范文增強四個意識”專題民主生活會情況報告范文按照院黨委《關于開好全校中層黨員領導干部“加強作風建設增強四個意識”專題民主生活會的通知》（x黨辦字[2017]x號）安排，為了切實“加強作風建設增強四個意識”，整改落實工作，在發(fā)放征求意見表，廣泛征求師生意見、召開師生兩個座談會、班子成員相互談心和成員與師生談心的基礎上

2、，針對管理系領導班子在“加強作風建設增強四個意識”等方面存在的突出問題，2018年1月3日下午，管理系領導班子成員及科級以上干部召開“加強作風建設增強四個意識”專題民主生活會。圍繞針對系領導班子在“加強作風建設增強四個意識”及著力解決問題方面的突出問題，對照檢查查缺補漏，嚴肅開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施。管理系總支書記師xx主持會議。專題民主生活會上，師建龍書記代表管理系領導班子進行了對照檢查。本次“加

3、強作風建設增強四個意識”專題教育活動中共征求到師生意見和建議24條。班子集體研究，梳理歸納為5項。通過明確責任領導、責任部門、完成時限，細化措施，狠抓落實，一個一個解決問題；務求取得師生滿意的成效。同時，加強黨員干部教育工作，督促檢查整改落實情況。具體為：一、切實加強調查研究，暢通師生溝通渠道存在的問題：調研和檢查工作不夠深入、細致，覆蓋不全面，具創(chuàng)造條件，落實《管理系實驗室建設規(guī)劃》。抓好土地資源管理政策咨詢實驗室建設，提高現(xiàn)有實驗室

4、利用率，做到緊密配合教學，滿足師生需要。四、加強師資隊伍建設存在的問題：新專業(yè)教師短缺，生師比約40:1，嚴重失調。目前，我系27名專任教師中有博士研究生5人、碩士研究生19人、本科畢業(yè)生3人，高學歷、高層次人才還不多，尤其是房地產方向和城市管理專業(yè)亟需充實骨干課程教師，土地資源管理專業(yè)也面臨盡快形成合理的人才梯隊的問題。主要措施：一是制定上報“2018年進人計劃”，大力引進博士。擴充專任教師隊伍，優(yōu)化教師結構層次。二是鼓勵教師與國內外