領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理暫行辦法

1、1領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理暫行辦法第一章第一章總則第一條第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條干部監(jiān)督工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行中央、省委干部監(jiān)

2、督管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則，把監(jiān)督工作貫穿于干部的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，努力培養(yǎng)造就團(tuán)結(jié)有力、務(wù)實(shí)清廉、作風(fēng)扎實(shí)的干部隊(duì)伍，為建設(shè)和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三條第三條干部監(jiān)督工作的原則：（一）實(shí)事求是、客觀公正的原則；（二）發(fā)揚(yáng)民主、公開透明的原則；（三）突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則；（四）關(guān)心愛護(hù)、預(yù)防為主的原則；（五）

3、依法辦事、從嚴(yán)查處的原則。第四條第四條干部監(jiān)督工作在集團(tuán)公司黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司組織人事處具體組織實(shí)施。第二章第二章監(jiān)督對(duì)象和內(nèi)容監(jiān)督對(duì)象和內(nèi)容3（七）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔從業(yè)情況；（八）需要納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的其它事項(xiàng)。第三章第三章組織處理方式組織處理方式第八條第八條領(lǐng)導(dǎo)班子組織處理方式：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令書面檢查；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）限期整改；（五）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（六）責(zé)令負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)辭職；（