項(xiàng)目部員工日常管理制度

1、項(xiàng)目部員工日常管理制度為嚴(yán)肅項(xiàng)目部管理制度、端正項(xiàng)目部工作風(fēng)氣，強(qiáng)化員工工作紀(jì)律，提高項(xiàng)目部管理水平，同時(shí)提高員工遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性，特制定本管理辦法。第一第一節(jié)考勤制度考勤制度第一條第一條工程施工期間不安排周末休息，但員工可根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況每月安排4天休假，工程施工雨季及收尾階段由項(xiàng)目部安排輪休。第二條第二條項(xiàng)目部工作時(shí)間為冬季8：00～17：30；夏季時(shí)間7：30~18：00。第三條第三條考勤范圍：所有員工均需在考勤之列。第

2、四條第四條考勤設(shè)置如下種類：工作、年休、工傷、病假、探親、事假、曠工、工休、補(bǔ)休、加班、節(jié)日、存休。第五條第五條考勤統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)1、各部門負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫每月員工的考勤，下月初5日前交人事管理員。2、人事管理員根據(jù)請(qǐng)假銷假情況核實(shí)考勤，核實(shí)后交綜合辦公室。3、綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總各部門人員考勤，并填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。4、綜合辦公室負(fù)責(zé)將每月員工考勤統(tǒng)計(jì)表交由每位員工簽字確認(rèn)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后送財(cái)務(wù)部。第七條第七條項(xiàng)目部依據(jù)員工考勤決定員工

3、的工資發(fā)放及績效考核依據(jù)。第八條部門負(fù)責(zé)人在填寫考勤時(shí)要實(shí)事求是、公私分明，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，項(xiàng)目部將對(duì)其給予一定的處罰。1、早會(huì)：夏季7：00冬季7：302、晚會(huì)：夏季19：00冬季19：003、考核：無故遲到者，每次罰款5元次，無故缺席者罰款10元次，月底統(tǒng)計(jì)一次性從工資內(nèi)扣除。如在此后2個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺席記錄的，返還前次罰款。第二條第二條如有特殊情況不能及時(shí)參加會(huì)議的需提前向綜合辦公室請(qǐng)假，否則按缺席會(huì)議考勤。第三條

4、第三條早會(huì)上如無重要事情安排布置，在點(diǎn)名后即可散會(huì)。第四條第四條晚會(huì)主要內(nèi)容：首先由各部門負(fù)責(zé)人及工點(diǎn)技術(shù)員總結(jié)當(dāng)天工作情況及安排次日工作計(jì)劃，每日會(huì)議由綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄整理歸檔。第四第四節(jié)員工日常行工日常行為管理制度管理制度第一條第一條員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán)禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。第二條第二條員工不得醉酒上班，不得上班、值班期間飲酒；吸煙應(yīng)在指定區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦

5、公場所亂扔煙頭、紙屑等。第三條第三條員工應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，有事應(yīng)先向直接上級(jí)匯報(bào)，只有當(dāng)直接上級(jí)解決不了時(shí)，方可再向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第四條第四條上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博等，違者一次罰款50元，出現(xiàn)多次，扣除績效工資，因賭博行為給項(xiàng)目部造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第五條員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對(duì)其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商