中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理辦法試行

1、1中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理辦法（試行）中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理辦法（試行）第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范我?？蒲许?xiàng)目間接費(fèi)用管理，提高資金使用效益，充分調(diào)動(dòng)科研人員積極性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕50號(hào)）以及項(xiàng)目主管部門(mén)的相關(guān)管理規(guī)定，特制定本暫行辦法。第二條第二條本辦法所稱(chēng)間接費(fèi)用，是指在項(xiàng)目組織實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的、無(wú)法在直接費(fèi)用中列支的間接成本、

2、管理費(fèi)用和績(jī)效支出。其中，間接成本主要是用于補(bǔ)償學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗。績(jī)效支出是指為體現(xiàn)項(xiàng)目科研人員價(jià)值，提高科研工作績(jī)效而安排的人員激勵(lì)支出等。第三條第三條本辦法適用于學(xué)?？v向和橫向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用的管理?？v向科研項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)的管理和使用，執(zhí)行國(guó)家和各級(jí)立項(xiàng)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，執(zhí)行本辦法。橫向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用的管理和使用，在不違反國(guó)家、委托單位有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理和本辦法的前提下

3、，優(yōu)先執(zhí)行項(xiàng)目合同書(shū)有關(guān)間接費(fèi)用的預(yù)算約定。第二章第二章間接費(fèi)用的預(yù)算、計(jì)提與分配間接費(fèi)用的預(yù)算、計(jì)提與分配第四條第四條間接費(fèi)用比例按照不同類(lèi)別的科研項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主管部門(mén)核定。（一）國(guó)家自科基金項(xiàng)目結(jié)合不同學(xué)科特點(diǎn)，間接費(fèi)用一般按照不超過(guò)項(xiàng)目直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的一定比例核定，并實(shí)行總額控制，具體比例如下：①500萬(wàn)元及以下部分為20%；②超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分為15%；3賬經(jīng)費(fèi)的4%計(jì)提管理費(fèi)。項(xiàng)目間接費(fèi)用總額扣除學(xué)

4、校和二級(jí)單位管理費(fèi)后余額作為項(xiàng)目組的間接費(fèi)用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主管部門(mén)對(duì)管理費(fèi)另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目間接費(fèi)用或管理費(fèi)預(yù)算總額不足時(shí)，計(jì)提順序?yàn)閷W(xué)校管理費(fèi)、二級(jí)單位管理費(fèi)和項(xiàng)目組間接費(fèi)用。第六條第六條間接費(fèi)用的支出范圍（一）學(xué)校管理費(fèi)全額納入校級(jí)財(cái)力，由學(xué)校統(tǒng)籌安排，用于彌補(bǔ)學(xué)校在組織項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的間接成本。（二）二級(jí)單位管理費(fèi)統(tǒng)籌用于本單位科研管理的相關(guān)費(fèi)用。（三）項(xiàng)目組間接費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主支配，用于彌補(bǔ)項(xiàng)目組在組織實(shí)施項(xiàng)目過(guò)

5、程中發(fā)生的無(wú)法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用，其中績(jī)效支出不設(shè)比例限制。第三章第三章績(jī)效支出的發(fā)放績(jī)效支出的發(fā)放第七條第七條科研項(xiàng)目績(jī)效發(fā)放應(yīng)按照“重貢獻(xiàn)、重實(shí)效”的原則，與科研人員在項(xiàng)目工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤?？v向科研項(xiàng)目的績(jī)效支出，在結(jié)項(xiàng)之前至多發(fā)放應(yīng)發(fā)金額的60%。橫向科研項(xiàng)目的績(jī)效支出，在結(jié)項(xiàng)之前至多發(fā)放應(yīng)發(fā)金額的70%。為強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，加大激勵(lì)力度，激發(fā)教職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后，依據(jù)項(xiàng)目完成情況，由學(xué)校統(tǒng)籌安排全額用于科研