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1、安全生產(chǎn)責任制考核獎懲制度安全生產(chǎn)責任制考核獎懲制度一、考核目的為加強安全生產(chǎn)管理,明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標,建立安全生產(chǎn)管理的長效機制,努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。二、考核對象本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。三、考核范圍對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。四、考核方式1.考核頻次:年度
2、考核2.考核方法:從業(yè)人員由企業(yè)安全委員會復核,總經(jīng)理復核。3.考核標準:各級從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應(yīng)履行的安全職責。安全責任和部門應(yīng)達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。五、獎懲辦法公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金,獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人,其中部門一等獎500元,二等獎300元,三等獎200元。先進個人1000元,安全標兵500元。對年度考核不達標的部門及個人予以
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