我國零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與職業(yè)化人才培養(yǎng)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球一體化進程的進一步深入,世界經(jīng)濟格局呈現(xiàn)出你中有我、我中有你的顯著特點,牽一發(fā)而動全身,特別是2008年由美國引發(fā)的一系列的世界經(jīng)濟危機,以及隨后出現(xiàn)的希臘債務(wù)危機、迪拜樓市危機等,更加以切身體會的方式佐證了當今世界經(jīng)濟已經(jīng)是全方位一體化密切聯(lián)系的特征。而我國自2001年12月11日加入WTO,2004年12月11日全面開放外資進入我國商品流通業(yè),給予其國民待遇甚至有些地方為引進外資給予超國民待遇,之后迅速形成了國際零售業(yè)跨

2、國經(jīng)營巨頭與我國本土零售企業(yè)直接競爭本土商品流通市場份額的格局,從此我國零售企業(yè)所具有的本土政策優(yōu)勢喪失殆盡,同時本土零售企業(yè)的自身問題也在擁有資本、管理、經(jīng)營規(guī)模、物流、信息技術(shù)等優(yōu)勢的跨國零售巨頭面前逐步顯現(xiàn),我國零售企業(yè)不但面臨著對本土市場前所未有的沖擊、市場化競爭和挑戰(zhàn),而且肩負著中國零售企業(yè)品牌國際化競爭與發(fā)展的重要責(zé)任。因此,深入研究國際零售巨頭的核心競爭力即零售人才職業(yè)化培養(yǎng)模式,從而研究建立我國零售業(yè)職業(yè)化人才隊伍培養(yǎng)模

3、式及配套政策,對我國行業(yè)職業(yè)化人才教育與培養(yǎng)模式研究有著重要的現(xiàn)實意義。
　　 本文第一章對我國零售業(yè)的發(fā)展和地位現(xiàn)狀分析,從而說明了零售業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的重要地位和研究我國零售業(yè)相關(guān)問題的方向性與重要性；第二章對我國零售業(yè)態(tài)和國際零售業(yè)態(tài),以及國際零售業(yè)發(fā)展趨勢進行了相關(guān)解釋與分析,使我們更全面的了解零售業(yè)及業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu),特別是了解國際零售業(yè)的發(fā)展趨勢,有助于確定我國零售業(yè)的發(fā)展方向。第三章分析了零售人才職業(yè)化隊伍培養(yǎng)對我國零售

4、業(yè)的積極影響因素,明示職業(yè)化人才對塑造我國零售業(yè)核心競爭力的重要性。第四章對比分析了我國零售企業(yè)和外資零售巨頭的優(yōu)劣勢,確立職業(yè)化人才教育與培養(yǎng)是企業(yè)的第一核心競爭力要素。第五章承接前章對我國零售業(yè)人才隊伍培養(yǎng)現(xiàn)狀,零售巨頭的人才培養(yǎng)模式分析,通過掌握現(xiàn)狀為提出本文論點提供科學(xué)性依據(jù)。第六章研究提出我國零售業(yè)職業(yè)化人才,職業(yè)化培養(yǎng)模式及配套政策保障措施等。
　　 21世紀的競爭就是人才的競爭,誰掌握了人才誰就掌握了制勝的主動權(quán),