應屆生面試的面試問題及面試技巧

1、應屆生面試的面試問題及面試技巧應屆生面試的面試問題及面試技巧應屆生面試時，由于沒有任何崗位的工作經(jīng)驗，企業(yè)招聘人員只能通過一些日常生活中的事件來了解應屆生的素質及能力，因此，應屆生面試常用行為事件訪談法。要回答這類面試問題，需要學習STAR技巧“重現(xiàn)事件”，這里有應屆生面試的12個面試常見問題及回答，可供應屆生面試時參考。1.你期望從工作中獲得的最重要的回報有哪些為什么這道題目主要是了解求職者的：價值觀。通?？梢曰卮馂椋郝殬I(yè)發(fā)展學到更多

2、的東西貢獻社會，回報父母對自己的培養(yǎng)等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。2.可不可以舉一個同你認為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例這道題目主要是了解求職者的：團隊合作與有效溝通能力，可舉一個宿舍中特別不拘小節(jié)的同學的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認可宿舍是一個團體，要照顧別人的感受。可參考：面試常見問題及回答溝通能力的展現(xiàn)和掌握3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力(一)3.舉一個親自經(jīng)歷的事例來說明你面對困難或