徐州第三十一中學教輔人員崗位事故認定及處理辦法

1、徐州市第三十一中學教輔人員崗位事故認定及處理辦法徐州市第三十一中學教輔人員崗位事故認定及處理辦法(試行稿試行稿)為了進一步加強和改進學校教輔人員的工作作風，提高辦事效率和服務質量，確保我校正常的教學工作秩序，推動各項工作的順利開展，特制定教輔人員工作事故認定與處理辦法。一、教輔人員工作事故的概念工作事故是指我校從事教輔工作的人員，未按聘用管理規(guī)定履行崗位職責，因工作失職、失誤，給學校造成不良后果或損失的事件。二、教輔人員工作事故的等級（

2、按其影響、損失、危害的程度劃分）Ⅰ重大崗位事故1、因管理不善造成安全責任事故的；2、致使公共財產造成巨大損失的；3、無正當理由，拒不接受學校工作安排的；4、工作部署、指令失誤嚴重影響學校教學等工作正常開展的；5、工作推諉、拖拉，未在規(guī)定時間內完成工作任務，給相關工作造成較重影響的；6、曠工一天及以上的；Ⅲ一般崗位事故6、脫崗半天或一周內遲到、早退超過2次（含2次）的；7、未準時、按要求完成工作任務的；（實驗員及保管員學生未完成學習活動時

3、，不得提前離開）三、崗位事故的認定1一般事故由責任處室部門查實，告知本人并通報。2重大事故由教學管理部門查實，由學校認定并通報。3對事故認定有疑義的，告知本人三日內，提請校長室審議裁定。四、崗位事故的處理1對一般崗位事故責任者，視事故情節(jié)和責任者認識態(tài)度，責任處室記錄并督促其改正，年終績效考核從行政管理獎中扣除50元次。2對重大崗位事故責任者，視事故情節(jié)和責任者認識態(tài)度，由學校通報批評并備案，同時取消本年度評優(yōu)評先資格，年終績效考核從行

4、政管理獎中扣除100元次。3對一學期內出現三次以上（含三次）一般崗位事故責任者，按一次重大教學事故處理。本規(guī)定解釋權在校長室。徐州市第三十一中學徐州市第三十一中學徐州市第三十一中學20152016學年度教輔人員崗位工作分工明學年度教輔人員崗位工作分工明細部門負責人工作內容備注張萍東校區(qū)圖書館管理工作莊珉西校區(qū)圖書館管理工作、九年級圖書借閱工作、九年級教材教輔管理工作圖書館崔梅西校區(qū)圖書館管理工作、八年級圖書借閱工作、八年級教材教輔管理工