2015年事業(yè)單位人事管理條例課后測試題答案

1、2015年《事業(yè)單位人事管理條例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批準后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會影響，情節(jié)嚴重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的給予()處分。D、記過4.事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。A、7個工作日5.事業(yè)單位管理崗位分為()個等級。A、10

2、6.事業(yè)單位實行（）工資制度。A、崗位績效7.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。C、基本工資、績效工資和津貼補貼8.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為（）個等級。C、1310.事業(yè)單位及其工作人員依法參加（）保險。C、社會11.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。C、3012.《事業(yè)單位人事管理條例》自（）時間起施行？A、2014年7月1日13.《事業(yè)單位人事管

3、理條例》自什么時間起開始施行（）？C、2014年7月1日14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（）。A、6個月15.對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調查后，需要進一步查證的，應當按照干部人事管理權限，經事業(yè)單位（）批準或者有關部門同意后立案。B、負責人16.對事業(yè)單位人員的處分，應按照規(guī)定第二十四條的（）個程序辦理。D、734.與被調查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親、（）以內旁系血親關系或者近姻親關系的

4、案件調查、處理人員應當提出回避。A、三代35.社會組織在社會管理中的作用不包括（）。B、將承擔起政府改革后的全部職能成為政府與人民群眾之間的橋梁和紐帶36.如果有的領導人員借發(fā)獎金、補助的機會，個人大肆侵吞公共財產，就應該給予（）論處。A、貪污37.同一事業(yè)與同一受聘人員只能約定（）試用期。A、一次38.擬聘用人員公示期一般不少于（）。D、7個工作日39.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時，（）收取抵押金、抵押物或其他財物。B不可以40.

5、切實增強（）處置網絡輿情能力，深入研究網上輿論引導的特點和規(guī)律，對重大網絡輿論事件第一時間公布權威信息和事實真相，主動占領網上思想輿論陣地。A、各級領導干部41.（）是最重要的紀律。A、政治紀律42.完善特殊人群服務管理體系中所說的特殊人群不包括（）。A、外來務工人員43.降低崗位等級或者撤職的處分期間為（）A、24個月。44.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過