直屬單位工會2012年度目標責任考核表

1、直屬單位工會直屬單位工會2012年度目標責任考核表年度目標責任考核表職業(yè)學院、中醫(yī)高專、信息學院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電職業(yè)學院、中醫(yī)高專、信息學院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電公司、長輪公司、儲運公司、公司、長輪公司、儲運公司、57205720廠、新興鑄管、華電公司、國家安全廠、新興鑄管、華電公司、國家安全局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會序號目標內容目標內容

2、權數完成完成情況情況得分1大力開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“雙走訪、三服務”活動。1421、及時吸納新員工和勞務派遣工入會（3分）分）；2、開展創(chuàng)建“蕪湖市先進職工之家”或“蕪湖市先進職工小家”活動，推薦“蕪湖市優(yōu)秀工會工作者”人選（2分）分）；3、開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮”活動（3分）分）。831、組織職工學習貫徹黨的十八大會議精神，積極開展學雷鋒和讀書活動（2分）分）；2、組織開展文體活動等（

3、3分）分）；3、加強“職工書屋”建設（1分）分）；4、及時報道本單位工會大事、喜事、好事信息，年上報信息不少于15篇（2分）分）。841、廠事務公開民主管理工作年終做專題匯報考核(2(2分)；2、廠事務公開每季有工作部署(1(1分)；3、規(guī)范廠事務公開，爭創(chuàng)先進單位、示范點工作(1(1分)。451、建有職代會制度，每年至少召開一次會議（3分）分）；2、職工代表大會制度規(guī)范（1分）分）；3、單位職工代表培訓率達90%以上(2(2分)；4、

4、創(chuàng)市星級職代會工作（2分）分）。861、做好困難職工摸底調查和建檔工作，積極開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的四送活動（3分）分）；2、開展好“強后勤、促和諧”主題活動，積極改善職工生活保障條件（3分）分）；3、加強技能培訓和就業(yè)服務工作，完成上級下達的培訓任務（2分）分）。871、積極開展勞動競賽，舉辦技能競賽（3分）分）；2、做好勞模管理服務工作，按時上報勞模統(tǒng)計調查表（3分）分）；3、廣泛組織企事業(yè)單位參

5、加“安康杯”競賽（2分）分）。881、對企業(yè)化管理的單位開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動（3分）分）；2、對企業(yè)化管理的單位推進工資集體協(xié)商工作，做好工資專項合同的新簽、續(xù)簽工作（3分）分）；3、結合“六五”普法，開展工資協(xié)商等普法培訓和宣傳全年不少于1次（2分）分）；4、加強勞動爭議調解組織建設工作，做到有人員有制度有活動（2分）分）。1091、加強女職工組織的規(guī)范化建設（2分）分）；2、切實做好“女職工權益保護專項集體合同”的履約工作（2分）分

6、）；3、加強“女職工周末學?！薄ⅰ傲鲃诱n堂“的建設工作（1分）分）；4、開展凝心聚力“慶三八”活動（1分）分）；5、開展多種形式的困難女職工“關愛行動”（2分）分）；6、積極完成《華夏女工》的征訂工作（1分）分）。8101、工會財務會計規(guī)范化建設達標（3分）分）；2、完成劃撥和上解工會經費任務（2分）分）；3、及時完成預決算匯總上報工作（2分）分）；4、其他交辦的事項（1分）分）。8111、開展對本級工會經費預決算的審查審計監(jiān)督（4分）

7、分）；2、配備經審干部，建立“特邀審計員”隊伍（2分）分），按照《蕪湖市工會經審工作規(guī)范化建設標準》開展經審工作（2分）分）。8121、開展工運理論調查研究活動，組稿不少于1篇（3分）分）；2、全年報送信息宣傳稿件不少于5篇（3分）分）；完成工會年度統(tǒng)計（2分）分）。8直屬單位工會直屬單位工會2012年度目標責任考核表年度目標責任考核表職業(yè)學院、中醫(yī)高專、信息學院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電職業(yè)學院、中醫(yī)高專、信息學院、電大、河

8、道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電公司、長輪公司、儲運公司、公司、長輪公司、儲運公司、57205720廠、新興鑄管、華電公司、國家安全廠、新興鑄管、華電公司、國家安全局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會序號目標內容目標內容權數完成完成情況情況得分1大力開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“雙走訪、三服務”活動。1421、及時吸納新員工和勞務派遣工入會（3分）分）；2、開展創(chuàng)建“蕪

9、湖市先進職工之家”或“蕪湖市先進職工小家”活動，推薦“蕪湖市優(yōu)秀工會工作者”人選（2分）分）；3、開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮”活動（3分）分）。831、組織職工學習貫徹黨的十八大會議精神，積極開展學雷鋒和讀書活動（2分）分）；2、組織開展文體活動等（3分）分）；3、加強“職工書屋”建設（1分）分）；4、及時報道本單位工會大事、喜事、好事信息，年上報信息不少于15篇（2分）分）。841、廠事務公開民主管理工作年終做專題

10、匯報考核(2(2分)；2、廠事務公開每季有工作部署(1(1分)；3、規(guī)范廠事務公開，爭創(chuàng)先進單位、示范點工作(1(1分)。451、建有職代會制度，每年至少召開一次會議（3分）分）；2、職工代表大會制度規(guī)范（1分）分）；3、單位職工代表培訓率達90%以上(2(2分)；4、創(chuàng)市星級職代會工作（2分）分）。861、做好困難職工摸底調查和建檔工作，積極開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的四送活動（3分）分）；2、開展好“

11、強后勤、促和諧”主題活動，積極改善職工生活保障條件（3分）分）；3、加強技能培訓和就業(yè)服務工作，完成上級下達的培訓任務（2分）分）。871、積極開展勞動競賽，舉辦技能競賽（3分）分）；2、做好勞模管理服務工作，按時上報勞模統(tǒng)計調查表（3分）分）；3、廣泛組織企事業(yè)單位參加“安康杯”競賽（2分）分）。881、對企業(yè)化管理的單位開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動（3分）分）；2、對企業(yè)化管理的單位推進工資集體協(xié)商工作，做好工資專項合同的新簽、續(xù)簽工作（3

12、分）分）；3、結合“六五”普法，開展工資協(xié)商等普法培訓和宣傳全年不少于1次（2分）分）；4、加強勞動爭議調解組織建設工作，做到有人員有制度有活動（2分）分）。1091、加強女職工組織的規(guī)范化建設（2分）分）；2、切實做好“女職工權益保護專項集體合同”的履約工作（2分）分）；3、加強“女職工周末學?！薄ⅰ傲鲃诱n堂“的建設工作（1分）分）；4、開展凝心聚力“慶三八”活動（1分）分）；5、開展多種形式的困難女職工“關愛行動”（2分）分）；6、

13、積極完成《華夏女工》的征訂工作（1分）分）。8101、工會財務會計規(guī)范化建設達標（3分）分）；2、完成劃撥和上解工會經費任務（2分）分）；3、及時完成預決算匯總上報工作（2分）分）；4、其他交辦的事項（1分）分）。8111、開展對本級工會經費預決算的審查審計監(jiān)督（4分）分）；2、配備經審干部，建立“特邀審計員”隊伍（2分）分），按照《蕪湖市工會經審工作規(guī)范化建設標準》開展經審工作（2分）分）。8121、開展工運理論調查研究活動，組稿不少