年度績效考核工作目標完成情況考核評分表（自評）

1、12017年長沙鐵路第一中學教研組、備課組考核工作目標完成情況自查自評表組別：組別：組長：組長：考核考核項目項目序號考核要點分值分值指標完成情況指標完成情況自評自評得分得分審核審核1大局意識強，服從學校的工作安排。102按時按質(zhì)上交教研組、備課組工作計劃，活動記錄表和期末工作總結(jié)表。（未按時交者，每項扣1分；未交者，每項扣5分；質(zhì)量不合格扣2分）10常規(guī)管理（30分）3按要求開展教研組、備課組活動。每次活動主題鮮明，準備充分，并有中心發(fā)

2、言。每次活動無遲到、缺席、早退現(xiàn)象。（無故未組織集體活動每次扣5分，遲到、早退扣1分人次，無故缺席扣2分人次）104積極協(xié)助教務(wù)處做好教學常規(guī)檢查工作。組內(nèi)教師教學的基本情況達標（包括教案、作業(yè)批改、聽評課、教學測評、問卷調(diào)查）組內(nèi)有不達標的教師，應(yīng)酌情扣分105主持、組織或參加課題研究工作，表現(xiàn)突出，成績明顯。106按要求開展組內(nèi)公開課（以學校周工作計劃安排為準），能承擔市級以上研究課、公開課。107積極開展教學論文的撰寫、交流和評比

3、，組內(nèi)有論文發(fā)表或市級以上獲獎。108積極參加校本教研活動，教研組、備課組需承擔至少一門選修課的任務(wù)5教育科研（50分）9本組每學期開展了學科競賽，附有詳細的方案、比賽結(jié)果，組織得當510積極參加新課程的研究與改革，取得實質(zhì)性的成績。如編寫校本課程、導(dǎo)學案、錄制微課等。511組內(nèi)成員參加市級以上競賽獲獎。512“青藍工程”有成效，關(guān)心青年教師的成長，指導(dǎo)青年教師做好各項常規(guī)工作，指導(dǎo)青年教師上好匯報課和研討課。5加分（20分）13創(chuàng)造性

4、的完成本教研組的工作，形成有特色并且值得推廣的教育教學及教育科研經(jīng)驗或成果。5表格填寫要求備注：1、各項考核內(nèi)容由教研組長、備課組長自評，再交由教科室審核，教研組、備課組的工作考核結(jié)果，提交校長室審核。2、部分指標需提供相關(guān)證明材料3、各教研組、備課組在提供資料或數(shù)據(jù)時一定要本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評選資格。12017年長沙鐵路第一中學教研組、備課組考核工作目標完成情況自查自評表組別：組別：組長：組長：考核考核

5、項目項目序號考核要點分值分值指標完成情況指標完成情況自評自評得分得分審核審核1大局意識強，服從學校的工作安排。102按時按質(zhì)上交教研組、備課組工作計劃，活動記錄表和期末工作總結(jié)表。（未按時交者，每項扣1分；未交者，每項扣5分；質(zhì)量不合格扣2分）10常規(guī)管理（30分）3按要求開展教研組、備課組活動。每次活動主題鮮明，準備充分，并有中心發(fā)言。每次活動無遲到、缺席、早退現(xiàn)象。（無故未組織集體活動每次扣5分，遲到、早退扣1分人次，無故缺席扣2分

6、人次）104積極協(xié)助教務(wù)處做好教學常規(guī)檢查工作。組內(nèi)教師教學的基本情況達標（包括教案、作業(yè)批改、聽評課、教學測評、問卷調(diào)查）組內(nèi)有不達標的教師，應(yīng)酌情扣分105主持、組織或參加課題研究工作，表現(xiàn)突出，成績明顯。106按要求開展組內(nèi)公開課（以學校周工作計劃安排為準），能承擔市級以上研究課、公開課。107積極開展教學論文的撰寫、交流和評比，組內(nèi)有論文發(fā)表或市級以上獲獎。108積極參加校本教研活動，教研組、備課組需承擔至少一門選修課的任務(wù)5教

7、育科研（50分）9本組每學期開展了學科競賽，附有詳細的方案、比賽結(jié)果，組織得當510積極參加新課程的研究與改革，取得實質(zhì)性的成績。如編寫校本課程、導(dǎo)學案、錄制微課等。511組內(nèi)成員參加市級以上競賽獲獎。512“青藍工程”有成效，關(guān)心青年教師的成長，指導(dǎo)青年教師做好各項常規(guī)工作，指導(dǎo)青年教師上好匯報課和研討課。5加分（20分）13創(chuàng)造性的完成本教研組的工作，形成有特色并且值得推廣的教育教學及教育科研經(jīng)驗或成果。5表格填寫要求備注：1、各項