銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲辦法

1、銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲辦法銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲辦法□獎(jiǎng)懲架構(gòu)(一)獎(jiǎng)勵(lì)：1.小功2.大功(二)懲罰：1.小過(guò)2.大過(guò)3.解職4.解雇(三)1.全年度累計(jì)三小功=一大功2.全年度累計(jì)三小過(guò)=一大過(guò)3.功過(guò)相抵：例：一小功抵一小過(guò)一大功抵一大過(guò)4.全年度累計(jì)三大過(guò)者解雇5.A.記小功一次加當(dāng)月考核3分B.記大功一次加當(dāng)月考核9分(六)1.達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記小功一次。2.達(dá)成全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記小功一次。3.超越年度目標(biāo)20%(含)以上者，記小功一次。(

2、七)凡公司列為“滯銷(xiāo)品“，業(yè)務(wù)員于規(guī)定期限內(nèi)出清者，記小功一次。(八)其他表現(xiàn)優(yōu)異者，得視貢獻(xiàn)程度予以獎(jiǎng)勵(lì)。□懲罰辦法(一)挪用公款者，一律解雇。本公司并循法律途徑向保證人追蹤。(二)與客主串通勾結(jié)者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。(三)做私生意者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。直屬主管若有呈報(bào)，免受連帶懲罰。若未呈報(bào)，不論是否知情，記小過(guò)二次。(四)凡利用公務(wù)外出時(shí)，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：上班時(shí)間不許喝酒)，一經(jīng)查證屬實(shí)，以曠職理處(按日不發(fā)給薪