許昌級重點室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法

1、許昌市市級重點實驗室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法許昌市市級重點實驗室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范和加強(qiáng)市級重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）的建設(shè)和運(yùn)行管理，確保實驗室健康有序發(fā)展，依據(jù)《河南省省級科技創(chuàng)新體系（平臺）建設(shè)專項資金管理辦法》、《河南省科技創(chuàng)新平臺建設(shè)與管理辦法（試行）》、《河南省省級重點實驗室建設(shè)與運(yùn)行管理實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條第二條實驗室是全市科技創(chuàng)新體系與創(chuàng)新平臺建設(shè)的

2、重要組成部分，是全市開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的科技創(chuàng)新基地，是聚集和培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才的搖籃，是開展學(xué)術(shù)交流的重要窗口。第三條第三條實驗室以基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主，結(jié)合應(yīng)用開發(fā)研究，構(gòu)建知識創(chuàng)新體系和科技實驗研究體系，促進(jìn)開展創(chuàng)新活動，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供創(chuàng)新源泉。第二章第二章職責(zé)職責(zé)第四條第四條實驗室實行統(tǒng)一管理。許昌市科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱“市科技局”）是實驗室的管理部門，主要職責(zé)是：1貫徹落實國家、省有關(guān)實驗室建設(shè)和管理

3、的政策、規(guī)章，促進(jìn)實驗室建設(shè)和發(fā)展。2編制和組織實施實驗室總體建設(shè)規(guī)劃和發(fā)展計劃，制定和發(fā)布實驗室建設(shè)指南。3制定實驗室建設(shè)發(fā)展管理辦法和規(guī)章制度，指導(dǎo)實驗室的建設(shè)和運(yùn)行。4批準(zhǔn)實驗室的建立、重組、合并和撤銷，組織達(dá)標(biāo)實驗室的驗收認(rèn)定，組織對實驗室進(jìn)行考核評估和總結(jié)交流。的原則進(jìn)行建設(shè)。第八條第八條市科技局根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及科技發(fā)展規(guī)劃和科技創(chuàng)新體系建設(shè)的需要，制定重點實驗室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織實驗室建設(shè)。第九條第九條實驗室可依托科研機(jī)構(gòu)、高

4、等院校和具有原始創(chuàng)新能力的科技型企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行建設(shè)，也可由高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合承建。實驗室承建單位不受隸屬關(guān)系的限制。實驗室可以單獨建設(shè)，也可以聯(lián)合建設(shè)，聯(lián)合建設(shè)的實驗室必須有聯(lián)合建設(shè)協(xié)議書，明確主要依托單位，以及各個建設(shè)單位在實驗室建設(shè)和運(yùn)行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。組建的實驗室應(yīng)與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)，且具有較好推動和支撐作用。第十條第十條申請建設(shè)實驗室要結(jié)合國家優(yōu)先發(fā)展的學(xué)科領(lǐng)域，符合我市優(yōu)先發(fā)展的學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域，體現(xiàn)

5、許昌產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特色，同時并具備以下基本條件：1研究發(fā)展方向符合我市經(jīng)濟(jì)與科技優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域，與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)系密切。2學(xué)科特色突出，在本領(lǐng)域具有省內(nèi)先進(jìn)水平或地方特色，承擔(dān)并完成了省、市重大科研任務(wù)，擁有一定數(shù)量的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果、發(fā)明專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。3學(xué)術(shù)水平、人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)等方面有較強(qiáng)的競爭力。學(xué)術(shù)水平較高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的學(xué)術(shù)帶頭人；實驗室主任具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；研究隊伍結(jié)構(gòu)