員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1、員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明:(1)本調(diào)查問(wèn)卷共有20個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇和問(wèn)答的方式作答。(2)本調(diào)查問(wèn)卷以匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問(wèn)卷的任何信息將以密件專人保管可放心作答。(4)當(dāng)有超過(guò)50%的題目不作回答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理。(5)請(qǐng)你按實(shí)際情況作答否則將影響調(diào)查結(jié)果。（6）本調(diào)查表的結(jié)果將作為公司決策本年度職工酬薪制度的重要依據(jù)之一，請(qǐng)各位認(rèn)真真實(shí)填寫(xiě)。你的姓名：（可以不填）所在部門(mén)：（可以不填）你的職位：入

2、職年限：年齡：性別：學(xué)歷程度：所學(xué)專業(yè)：1.你對(duì)自己的付出與收入回報(bào)二者公平性的感受是（）(A)完全公平(B)基本公平(C)不公平(D)非常不公平如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入（）(A)非常滿意(B)較滿意(C)不滿意(D)非常不滿意如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議3.領(lǐng)到工資及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金時(shí)，你的感受是（）(A)比較愉快(B)比較開(kāi)心(C)有些失落(D)心情非常糟糕如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建

3、議4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？（）（A）一定有（B）較先進(jìn)（C）落后（D）非常落后如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議11.你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰(shuí)的利益（）(A)絕對(duì)是廣大員工的利益(B)部分員工的利益(C)少數(shù)人的利益(D)個(gè)別人的利益如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議12.你認(rèn)為你的薪酬與你的職位和工作（）(A)非常相稱(B)基本相稱(C)不相稱(D)非常不相稱如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議13.你覺(jué)得目

4、前公司薪酬的保密性（）(A)有非常強(qiáng)的保密性(B)比較強(qiáng)的保密性(C)不夠保密(D)非常之公開(kāi)化如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議14.與過(guò)去一年相比你薪酬漲幅（）(A)非常合理且令人滿意(B)較合理比較滿意(C)不合理也不太滿意(D)非常之不合理令人很不滿如果選擇C或D請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議15.你覺(jué)得目前企業(yè)的發(fā)展與員工薪酬制度之間的關(guān)系是（）(A)公司效益好時(shí)員工的收入也會(huì)增長(zhǎng)(B)公司效益好時(shí)員工的收入不會(huì)增長(zhǎng)(C)公司效益好時(shí)員