人力資源主管高效工作手冊 454頁

1、人力資源主管高效工作手冊人力資源主管高效工作手冊（續(xù)）職位名稱職位名稱人力資源主管職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門人力資源部職系職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級副總經(jīng)理薪金標準薪金標準填寫日期填寫日期核準人核準人職位概要職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司人力資源管理工作工作權(quán)限1.對本部門根據(jù)年度工作計劃、財務預算進行工作安排及使用預算資金的權(quán)力2.對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事

2、權(quán)3.對公司全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工4.獎懲、各類福利假期審批權(quán)5.對違反公司人力資源及行政管理政策制度的所有人員有直接處理權(quán)6.人力資源部預算外資金1000元以下資金審批權(quán)任職資格教育背景教育背景企業(yè)管理、人力資源管理類大本以上學歷所需知識所需知識?學科知識：學科知識：企業(yè)管理、人力資源管理?專業(yè)知識：專業(yè)知識：人際溝通，勞動及地方勞動法規(guī)、政策所需能力所需能力?外語：外語：大學

3、英語四級以上?計算機：計算機：熟練使用常用辦公軟件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，收發(fā)電郵管理素質(zhì)要求管理素質(zhì)要求1.高度的整合能力，良好的策劃能力2.對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識3.親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧4.優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力5.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力6.堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德特殊素質(zhì)要求特殊素質(zhì)要求1.構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力2.實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)