張家界市人力資源和社會(huì)保障局行政權(quán)力清單

1、1張家界市人力資源和社會(huì)保障局行政權(quán)力清單張家界市人力資源和社會(huì)保障局行政權(quán)力清單（共46項(xiàng)）序號(hào)職權(quán)名稱類別實(shí)施依據(jù)實(shí)施主體備注1職業(yè)資格證書核發(fā)行政許可《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。市人力資源和社會(huì)保障局2外國(guó)人來張就業(yè)許可行政許可《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院令第41

2、2號(hào)）第93項(xiàng)外國(guó)人入境就業(yè)許可，實(shí)施機(jī)關(guān)為省級(jí)及其授權(quán)的地（市）級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政主管部門。市人力資源和社會(huì)保障局3臺(tái)港澳人員來張就業(yè)許可行政許可《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院令第412號(hào)）第94項(xiàng)臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可，實(shí)施機(jī)關(guān)為省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政主管部門及其授權(quán)的地（市）級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政主管部門。市人力資源和社會(huì)保障局4勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可行政許可《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)

3、營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。市人力資源和社會(huì)保障局5用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告，招用無合法身份證件人員，以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰行政處罰《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號(hào)）第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；（五）招用無合法身份證件

4、的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。第六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行區(qū)縣屬地管理3序號(hào)職權(quán)名稱類別實(shí)施依據(jù)實(shí)施主體備注10用人單位未保存或偽造錄用登記材料的處罰行政處罰《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身

5、份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第八條用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。第九條無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行區(qū)縣屬地管理1

6、1用人單位使用童工的處罰行政處罰1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用

7、一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。第九條無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。3.《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第458號(hào)）第五十一條娛樂場(chǎng)所招用未成年人的，由勞動(dòng)