危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分細(xì)則(通用)

1、1附件附件1：危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分細(xì)則危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分細(xì)則（通用）（通用）考核考核要素要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核要點(diǎn)與評(píng)分辦法考核要點(diǎn)與評(píng)分辦法考核方法與關(guān)注點(diǎn)考核方法與關(guān)注點(diǎn)1負(fù)責(zé)人與職責(zé)（負(fù)責(zé)人與職責(zé)（100100）5▲1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。1.1.未明確主要負(fù)責(zé)人，否決本二級(jí)要素，即未明確主要負(fù)責(zé)人，否決本二級(jí)

2、要素，即扣2020分；分；2.考核主要負(fù)責(zé)人，不了解和落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)賦予的對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)扣3分；3.未落實(shí)每個(gè)崗位和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，缺一個(gè)部門或崗位扣2分。1.查看主要負(fù)責(zé)人的任命文件及安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否明確主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；2.與主要負(fù)責(zé)人面談，考核主要負(fù)責(zé)人對(duì)自己安全職責(zé)的了解情況，查看近兩年安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和取得成效；3.查看各級(jí)人員、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。52.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

3、應(yīng)組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全文化。1.未按規(guī)范要求實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，扣3分；2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不是標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的主要負(fù)責(zé)人，扣3分；3.主要負(fù)責(zé)人不重視安全文化建設(shè)，扣1分；未開展多種形式的安全文化建設(shè)活動(dòng)，扣1分。1.查文件是否規(guī)定實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化或是否制定實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化工作方案或主要負(fù)責(zé)人是否為標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，并親自組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化；2.與主要負(fù)責(zé)人面談，是否了解安全文化建設(shè)的內(nèi)容，開展了哪些形式的安全文化活動(dòng)（形式包括

4、：知識(shí)演講比賽、漫畫等）。1.1負(fù)責(zé)人（20）5▲3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出明確的、公開的、文件化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。1.1.主要負(fù)責(zé)人未做出明確的、公開的文件化主要負(fù)責(zé)人未做出明確的、公開的文件化的安全承諾，否決本二級(jí)要素，即扣的安全承諾，否決本二級(jí)要素，即扣2020分；分；2.抽查企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全承諾在人力、財(cái)力、物力以及技術(shù)、方法等方面的投入情況，一項(xiàng)不滿足安全生產(chǎn)需要扣1分；1.查看安全承諾的文本，內(nèi)容是

5、否符合要求；2.抽查員工對(duì)安全承諾內(nèi)容的了解情況；3.查看企業(yè)在實(shí)現(xiàn)安全承諾方面投入的362.企業(yè)應(yīng)簽訂各級(jí)組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，并予以考核。各級(jí)組織應(yīng)制定年度安全工作計(jì)劃，以保證年度安全目標(biāo)的有效完成。1.未制訂各級(jí)組織的安全目標(biāo)責(zé)任（書），扣6分；缺一個(gè)部門或崗位扣2分；2.安全目標(biāo)責(zé)任（書）與企業(yè)實(shí)際不符，一處扣2分；年度安全工作目標(biāo)未量化，一處扣2分。3、年度安全工作計(jì)劃及考核記錄，缺一個(gè)部門扣2分。

6、1.查看企業(yè)各級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任書，是否齊全，有沒有量化；2.查看各部門近兩年安全工作計(jì)劃及完成情況考核記錄。10▲1.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）或領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊(cè)安全工程師。1.未建立或虛設(shè)安委會(huì)（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）扣5分；安委會(huì)成員應(yīng)為各部門負(fù)責(zé)人，一個(gè)不符合扣2分；2.2.未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，否決要素本

7、二級(jí)要素，即扣管理人員，否決要素本二級(jí)要素，即扣2020分；分；3.未配備注冊(cè)安全工程師或安全主任，扣2分。1.查看安委會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）設(shè)立文件；2.查看安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備文件及安全管理人員、注冊(cè)安全工程師或安全主任資格證書。52.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大小，設(shè)置相應(yīng)的管理部門。管理部門設(shè)置不健全（必須設(shè)置安全管理部門）或虛設(shè)，扣5分。查看企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件或組織機(jī)構(gòu)圖。1.3機(jī)構(gòu)設(shè)置（20）53.企業(yè)應(yīng)建立、健全從安委會(huì)

8、或領(lǐng)導(dǎo)小組到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)覆蓋整個(gè)企業(yè)，不健全扣5分。對(duì)照企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置圖，檢查安全管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。101.企業(yè)應(yīng)制定安委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組和管理部門的安全職責(zé)。未制定覆蓋所有單位和部門的安全職責(zé)，每缺一個(gè)部門扣2分。1.查看各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制文本；2.抽查部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門職安全職責(zé)的了解情況。102.企業(yè)應(yīng)制定主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的安全職責(zé)。未指定覆蓋各級(jí)管理人員及從業(yè)人員的安全職責(zé)，每缺一類人