企業(yè)院士專家工作站評(píng)估指標(biāo)(新設(shè)站評(píng)估)

1、—1—附件1云南省專家基層科研工作站考核指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值考核說(shuō)明制定工作站管理辦法4制定了管理辦法，規(guī)范性和可操作性高工作站相關(guān)配套制度3有完善的配套制度11規(guī)章制度（10分）工作站工作總結(jié)、計(jì)劃和日常記錄3制定全年工作計(jì)劃，對(duì)工作開展情況進(jìn)行記錄基礎(chǔ)設(shè)施4有固定的工作場(chǎng)所，配備科研設(shè)備執(zhí)行規(guī)定、落實(shí)部署情況3根據(jù)執(zhí)行工作站相關(guān)管理規(guī)定、落實(shí)主管部門要求等情況打分12日常管理（10分）專家及團(tuán)隊(duì)的配套生活保障3根據(jù)配套的

2、生活保障打分科研水平4根據(jù)工作站在研發(fā)、創(chuàng)新、應(yīng)用等方面的總體表現(xiàn)打分專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況3根據(jù)設(shè)站單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍情況打分13科研實(shí)力（10分）科研經(jīng)費(fèi)投入3科研經(jīng)費(fèi)投入占工作站經(jīng)費(fèi)投入比工作站經(jīng)費(fèi)投入5設(shè)站單位每年投入經(jīng)費(fèi)不少于10萬(wàn)1.工作站基礎(chǔ)建設(shè)情況（40分）14資金保障（10分）經(jīng)費(fèi)使用管理情況5按規(guī)定使用省財(cái)政經(jīng)費(fèi)資助一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值考核說(shuō)明—2—設(shè)站單位與專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)簽訂的技術(shù)合作項(xiàng)目情況5根據(jù)實(shí)

3、際簽訂項(xiàng)目的數(shù)量、金額、創(chuàng)新程度打分，但不得少于1項(xiàng)工作站承擔(dān)的各級(jí)科研項(xiàng)目5根據(jù)承擔(dān)的各級(jí)（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)）科技項(xiàng)目數(shù)量及等級(jí)打分21項(xiàng)目研發(fā)（15分）合作項(xiàng)目的進(jìn)展情況5根據(jù)項(xiàng)目具體進(jìn)展情況打分，完成的提供情況報(bào)告，未完成提供進(jìn)展報(bào)告科研成果獎(jiǎng)勵(lì)和專利授權(quán)情況5根據(jù)獲獎(jiǎng)和專利的數(shù)量、級(jí)別打分成果推廣應(yīng)用情況5根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益增長(zhǎng)、解決技術(shù)難題、轉(zhuǎn)化推廣成果前景等情況打分22成果轉(zhuǎn)化（15分）成果轉(zhuǎn)化收益分配5成果所得收益和知識(shí)產(chǎn)

4、權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)是否按比例劃歸科技人員技術(shù)指導(dǎo)5每年進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)不少于24次2.工作完成情況（40分）23指導(dǎo)咨詢（10分）決策咨詢5根據(jù)為當(dāng)?shù)?、設(shè)站單位提供決策咨詢的次數(shù)和效果打分人才培養(yǎng)總體情況4根據(jù)培養(yǎng)人才的數(shù)量和質(zhì)量打分直接培養(yǎng)3遴選有培養(yǎng)潛力的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)站兼職服務(wù)或到跟隨專家研修31培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛?0分）間接培養(yǎng)3通過(guò)專家講座、教學(xué)觀摩、專題培訓(xùn)等方式培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)專家及其配套團(tuán)隊(duì)情況4根據(jù)人員是否充分，結(jié)構(gòu)是否合理打分進(jìn)站