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1、淺談如何加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)淺談如何加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國家重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門代表國家依法行使稅法賦予的權(quán)力在權(quán)力行使的同時(shí),稅收工作各崗位和各個(gè)環(huán)節(jié)都存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)這些風(fēng)險(xiǎn),僅靠教育、覺悟、自律約束是很難完全奏效的。因此,稅務(wù)機(jī)關(guān)迫切需要建立一套嚴(yán)密、科學(xué)、有序、規(guī)范、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理控制監(jiān)督體系讓權(quán)力在有效的監(jiān)督制約下運(yùn)行從源頭上有效治理和預(yù)防腐敗。一、稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制的基本含義“內(nèi)控”是“內(nèi)部
2、控制”的簡稱,內(nèi)部控制一般理解為由企業(yè)董事會(huì)、管理層和全體員工共同實(shí)施的、旨在合理保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本目標(biāo)的一系列控制活動(dòng)。這個(gè)概念已經(jīng)從企業(yè)管理延伸到其他領(lǐng)域,從理論上講,現(xiàn)在內(nèi)控機(jī)制可以定義為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),按照一定規(guī)則,對(duì)內(nèi)部各類工作流程和事項(xiàng)進(jìn)行全過程監(jiān)控的一種管理機(jī)制。內(nèi)控機(jī)制,就是一個(gè)部門或一個(gè)單位根據(jù)黨和國家的相關(guān)法規(guī)政策,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度等,通過制定的本部門本單位加強(qiáng)其有效管理的一系列內(nèi)部控制措施,形成層層分解、
3、環(huán)環(huán)相扣、有效制約的管理鏈條,防范管理風(fēng)險(xiǎn)的一種工作機(jī)制。稅務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)控機(jī)制,亦即稅務(wù)系統(tǒng)通過制訂一系列加強(qiáng)“兩權(quán)”有效管理的內(nèi)部控制措施,建立統(tǒng)一監(jiān)控平臺(tái),優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),簡并稅收工作流程,實(shí)現(xiàn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任清晰化、辦事程序化、監(jiān)控實(shí)時(shí)化、追究及時(shí)化,體現(xiàn)事前預(yù)警、事中提醒、事后追究的功能,確保“兩權(quán)”透明、規(guī)范、高效運(yùn)行,有效防范和化解稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到從源頭上預(yù)防和減少腐敗的目標(biāo)。二、稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要意義(一)能夠有
4、效降低稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)剖析最近幾年稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案例,暴露出一些部門內(nèi)部崗位責(zé)任不明確、制度不完備、工作規(guī)程不完善、分權(quán)制約不到位的問題。稅收工作處在利益分配的最前沿,廣大的稅務(wù)干部時(shí)刻面臨著執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。因此,推進(jìn)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的任務(wù)十分緊迫。對(duì)權(quán)力的制約、風(fēng)險(xiǎn)的控制,僅靠外部監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須從體制機(jī)制上形成有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),才能有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,開展內(nèi)控機(jī)制建設(shè),能將內(nèi)部制約與外部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來,使決策更
5、加科學(xué),執(zhí)行更加有效,監(jiān)督更加有力,保證權(quán)力沿著正確的軌道運(yùn)行。(二)能夠確實(shí)提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)效建立稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制,有助于整合完善稅務(wù)機(jī)關(guān)現(xiàn)有制度規(guī)范,解決當(dāng)前內(nèi)部監(jiān)督中存在的監(jiān)督不及時(shí)、不全面和監(jiān)控不力的問題?,F(xiàn)行稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督雖然大都已成體他人員均具有一定的執(zhí)法權(quán),均是執(zhí)法的主體。根據(jù)當(dāng)前稅務(wù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工,政策法規(guī)科和監(jiān)察室是實(shí)施執(zhí)法監(jiān)控的部門,按編制看,縣(區(qū))局政策法規(guī)股(科)的人員為3-4名,監(jiān)察室的人員為2
6、3名,而一般縣(區(qū))局在執(zhí)法崗位的人員有100多名甚至更多,以一兩個(gè)部門的力量應(yīng)對(duì)眾多執(zhí)法人員、各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為進(jìn)行有效監(jiān)控是相當(dāng)困難的。(三)信息的不對(duì)稱由于稅收?qǐng)?zhí)法具有廣泛性、復(fù)雜性和時(shí)效性,要對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督控制,需要各部門全面參與,部門與部門間良性互動(dòng)。但在部門職責(zé)定位中,稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)控的職責(zé)定位在政策法規(guī)部門,而在其他部門、單位的職責(zé)定位上沒有對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)控的字眼界定,雖然在稅收工作實(shí)踐中,稅政、征管、計(jì)統(tǒng)
7、以及各基層分局對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法進(jìn)行了管理,取得一些信息,但這些部門卻將自己定位被監(jiān)督控制的地位,自己對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)稅收?qǐng)?zhí)法進(jìn)行監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題畢竟屬于“家丑”,要么極力遮掩,要么及時(shí)糾正,實(shí)施“內(nèi)部矛盾內(nèi)部消化”,并未將這些信息進(jìn)行有序地分析、傳遞和運(yùn)用,稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)控信息流轉(zhuǎn)處于無序狀態(tài),部門之間的良性互動(dòng)機(jī)制尚未建立。四、加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的對(duì)策及建議(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),樹立防范理念堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作開展好壞的有力保障。抓住
8、加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門齊抓共管,監(jiān)察組織協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制,把風(fēng)險(xiǎn)防范工作提到黨組的議事日程。明確具體組織牽頭部門和各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責(zé),對(duì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)各項(xiàng)具體工作任務(wù)做好部署和安排;落實(shí)崗位責(zé)任,確保該項(xiàng)工作有專人落實(shí);把好查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定防范措施的審核關(guān),保證風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找得準(zhǔn),防范措施能切實(shí)有效解決問題。把內(nèi)控機(jī)制建設(shè)貫穿于稅收工作全過程,科學(xué)制定工作方案,明確工作目標(biāo)和工作要求,強(qiáng)化落實(shí)措
9、施,使工作有序推進(jìn),確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過加強(qiáng)日常教育,讓干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化源頭治理、推進(jìn)懲防體系建設(shè)的重要性,樹立“防風(fēng)險(xiǎn)、抓管理、促規(guī)范、上水平”的理念,把對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約融入到具體業(yè)務(wù)工作中,把監(jiān)督貫穿于稅收管理工作的全過程,牢牢把握稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)這兩個(gè)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)開展工作。積極探索實(shí)踐,構(gòu)筑各種違法違紀(jì)“不能為”的堤防,努力形成大監(jiān)督的管理格局。同時(shí),建立廉政文化活動(dòng)
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