勞動(dòng)合同文本(副經(jīng)理及以上)

1、附件3.1勞動(dòng)合同書（編號(hào)HT01：適用于副經(jīng)理及以上人員）第九條各類假期按照國(guó)家、甲方或被服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方或被服務(wù)單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)、安全衛(wèi)生及其有關(guān)制度的教育和培訓(xùn)。第四章第四章勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，由甲方或被服務(wù)單位每月25日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方從事的崗位技

2、能、工作業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條甲方或被服務(wù)單位按國(guó)家和屬地的社會(huì)保險(xiǎn)政策為乙方繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方繳納部分由甲方或被服務(wù)單位代扣代繳。第十三條乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限，按照國(guó)家規(guī)定，給予一定期限的醫(yī)療期，但最長(zhǎng)不能超過24個(gè)月。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照甲方或被服務(wù)單位

3、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章第五章勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方或被服務(wù)單位依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)、工藝操作規(guī)范，愛護(hù)甲方或被服務(wù)單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方或被服務(wù)單位組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)國(guó)家和甲方有關(guān)的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方或被服務(wù)單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤。若未按甲方或被服務(wù)單位的相關(guān)