關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)例心得體會(huì)為政之要，貴在用人。近日，中央重新修訂頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，在吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果的基礎(chǔ)上，對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，為新時(shí)代好干部脫穎而出提供了根本遵循，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍具有十分重要的意義。增設(shè)“動(dòng)議”，拆分“醞釀”，暢通優(yōu)秀人才選拔渠道。組織部門(mén)擔(dān)

2、負(fù)著教育和培養(yǎng)干部的重要職責(zé)，《條例》在原有考核干部的基礎(chǔ)上，實(shí)行“動(dòng)議分析”，就選拔任用的職位、條件、范圍、人選意向等提出初步建議，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，實(shí)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把人崗相適、重視一貫表現(xiàn)等提要求貫穿黨中央高度重視干部選拔任用工作，相繼出臺(tái)各項(xiàng)制度條例，為敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部“容錯(cuò)糾錯(cuò)”，推動(dòng)干部能上能下，讓更多優(yōu)秀干部得到“破格”重用?！稐l例》的修訂實(shí)施，嚴(yán)格干部“破格”重用